哈密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向全國(guó)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為及時(shí)補(bǔ)充哈密市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2022年哈密市面向全國(guó)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘共計(jì)8家單位13個(gè)崗位62人。具體崗位詳見《哈密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向全國(guó)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)公開招聘，符合崗位條件的的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員均可報(bào)名。碩士研究生及以上學(xué)歷者，可簡(jiǎn)化程序，采取考核方式，進(jìn)行招聘。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和崗位要求的其他條件。

6.符合招聘崗位年齡要求。35周歲及以下是指1986年9月16日（含）以后出生。

7.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘程序

招聘程序主要為:發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

通過哈密市政府網(wǎng)（http://www.hami.gov.cn/）、新疆自治區(qū)人社廳等官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序等。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月16日10︰00時(shí)—9月25日18︰00時(shí)

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址http://hamirs.hersingdat.com/），如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（4）崗位所需的其他材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（見附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.繳費(fèi)時(shí)間：9月17日10︰00時(shí)—9月26日18︰00時(shí)

資格初審合格的考生通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可自行下載打印《報(bào)名表》，筆試考試費(fèi)用為95元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員為碩士研究生及以上學(xué)歷的，只繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

（三）筆試

報(bào)考人員須按照筆試電子準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求進(jìn)行在線筆試。

1.筆試科目和類別

筆試科目分為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面滿分均為100分，共計(jì)200分，專業(yè)知識(shí)分為臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)三類。

2.筆試時(shí)間：9月30日10:00—11:40，若有變化另行通知（具體時(shí)間將以短信及郵件的方式通知，詳見電子筆試準(zhǔn)考證）。

3.筆試方式：采用線上方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的衛(wèi)生基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)（臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)）水平，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試成績(jī)查詢：10月8日18:00時(shí)起，報(bào)考人員可通過登陸報(bào)名系統(tǒng)：http://hamirs.hersingdat.com/查詢個(gè)人成績(jī)、排名和資格復(fù)審入圍信息。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍面試人員確認(rèn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，或報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占資格審查入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍資格審查者，一同入圍資格審查。如招聘崗位有符合條件的研究生報(bào)考，則招聘崗位人數(shù)等額遞減。

2.資格復(fù)審時(shí)間：10月9日--10日

3.資格復(fù)審方式及要求：采取線上復(fù)審方式，對(duì)入圍考生報(bào)名時(shí)提交的本人身份證、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W校開具的畢業(yè)證明）、學(xué)位證、資格證及相關(guān)證書復(fù)印件再次復(fù)核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格復(fù)審材料的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

（五）面試

1.面試時(shí)間：10月15日（如有變化另行通知）

2.面試方式：采取線上結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)考人員面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，面試時(shí)間為10分鐘。未按規(guī)定要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，得分按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)；入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)，放棄面試資格的，從報(bào)考相同崗位考生中按筆試成績(jī)由高到底依次等額遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，經(jīng)確認(rèn)入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

4.公布總成績(jī)。

（1）總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷2）×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）同一崗位報(bào)考人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間:10月20日（如有變化另行通知）

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：依照總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，所需費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

3.體檢要求：體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察的組織實(shí)施由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

（八）公示

在哈密市政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（九）聘用

聘用人員在規(guī)定時(shí)間赴崗報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄遵從自愿原則，須從符合空缺崗條件入圍面試的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

聘用人員報(bào)到后，與招聘單位簽訂聘用合同,初次聘期為5年，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格人員，依法解除聘用合同。

（十）崗前培訓(xùn)

由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）哈密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注哈密市政府網(wǎng)發(fā)布的招聘相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（三）凡招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，取消其招聘資格。

（四）本公告由哈密市人力資源和社會(huì)保障局、哈密市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

哈密市人力資源和社會(huì)保障局：0902-2232335、2232189

哈密市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0902-2263312、2269728

紀(jì)委監(jiān)委電話：0902-2258263、2258257

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85672

哈密市人力資源和社會(huì)保障局

哈密市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年9月15日

附件1：哈密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx