為進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎疫情防控“四早”要求，經(jīng)昭蘇縣委、政府研究決定，衛(wèi)健委面向社會公開招聘核酸實(shí)驗(yàn)室工作人員30名。具體公告如下：

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.具有中專及以上文化程度；

2.年滿18周歲(含18歲)以上，40周歲（含40歲）以下。（年齡計(jì)算時(shí)間截止到1982年8月30日以后出生）；

3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；具有堅(jiān)定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，少數(shù)民族報(bào)考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員；

6.曾在縣聘崗位工作期間主動辭職或被辭退不滿三年的。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過昭蘇縣就業(yè)服務(wù)平臺、昭蘇零距離、昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）等形式進(jìn)行公開發(fā)布《2022年昭蘇縣衛(wèi)健委面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員簡章》及其職位表等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月18日至2022年9月22日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫《2022年昭蘇縣衛(wèi)健委面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員報(bào)名表》。通過掃描報(bào)名表、本人身份證正反面、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，并建立以本人全名命名的壓縮文件夾，發(fā)送至527910496@qq.com郵箱。報(bào)名時(shí)間截止后不在接收報(bào)名材料；

3.應(yīng)聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)線上報(bào)名及資格審查工作，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報(bào)名資格。

（三）面試

1.采取線上（網(wǎng)絡(luò)）的面試方式進(jìn)行，面試語言為國家通用語言；

2.面試時(shí)間由用人單位電話通知；

3.面試對象：報(bào)名審查通過人員全部進(jìn)入面試。面試成績相同的，增加專業(yè)知識面試確定名次排序。若有放棄人員，可根據(jù)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

4.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；

5.面試工作由用人單位組織實(shí)施；

6.面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

7.面試成績于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，通過昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）對外公布。

（四）體檢

1.體檢對象：根據(jù)面試成績合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（五）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結(jié)束后，對體檢合格人員，由縣人社部門和衛(wèi)健委對其學(xué)歷證書等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并會同戶籍所在公安局國保大隊(duì)，戶籍所在派出所，戶籍所在村、街道（社區(qū)）等相關(guān)部門組織政審工作。主要政審應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面；

2.由用人單位負(fù)責(zé)考察工作。主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品行的表現(xiàn)情況；

3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照同職位面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)；

4.擬聘人員確定后，在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）進(jìn)行7個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由縣衛(wèi)健委、人社部門、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

（六）遞補(bǔ)辦法及遞補(bǔ)期限

1.遞補(bǔ)辦法：聘用人員正式上崗后，因個人原因主動辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業(yè)單位正式在編的，所產(chǎn)生的空崗名額，按照同職位面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)，同職位沒有符合人選的，按照同批次參加面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)；

2.遞補(bǔ)期限：遞補(bǔ)期限為當(dāng)年有效。

（七）空崗調(diào)劑

因無人報(bào)考或在面試、體檢等環(huán)節(jié)考生落榜所造成的空缺職位，由用人單位同意，報(bào)組織部門、人事部門協(xié)商同意后，可以按照同批次參加面試成績合格人員由高到低依次調(diào)劑。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待；

2.實(shí)行勞動合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂勞動合同，可以參照《事業(yè)單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期12個月）；

3.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

4.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

1.報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《簡章》和《職位表》，嚴(yán)格對照自身?xiàng)l件和崗位要求，確保提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)有效；

2.對違反招聘考試紀(jì)律的考官、工作人員及報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

3.招聘過程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充公告等事項(xiàng)，將在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時(shí)進(jìn)行公告。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，若因個人原因造成聯(lián)系不暢所產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

本《公告》由縣組織部門、衛(wèi)健委、人社部門共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18196938000（衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：0999-6022308（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.《2022年昭蘇縣衛(wèi)健委面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員職位表》.xlsx

2.《2022年昭蘇縣衛(wèi)健委面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作人員報(bào)名表》.doc

昭蘇縣衛(wèi)生健康委員會

2022年9月18日