2022年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)招聘市疾病預(yù)防控制中心工作人員簡(jiǎn)章

http://www.ldmfl.com 2022-09-26 12:05 來源：霍爾果斯市政府網(wǎng)

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霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)2022年公開招聘市疾病預(yù)防控制中心工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)霍爾果斯市疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)霍爾果斯市疾控事業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6人。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

（二）招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.大專及以上學(xué)歷，崗位明確要求的除外。醫(yī)療專業(yè)（臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)等）畢業(yè)的考生，有相關(guān)資格證者優(yōu)先，所持證書必須經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可；

5.綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.約定服務(wù)期未滿的；

3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；

5.霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員，工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員；

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2022年公開招聘市疾病預(yù)防控制中心工作人員職位表》（附件一），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn）查詢。

二、招聘方式及程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行（面試等環(huán)節(jié)具體時(shí)間將以郵件、電話等方式告知）。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（招聘簡(jiǎn)章發(fā)布即日起，招滿為止）

1.報(bào)名人員可通過釘釘或微信軟件點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào)，每個(gè)考生只能填報(bào)一次，填報(bào)完畢后提交等待審查。

(https://ding.cjfx.cn/f/txb8l5mf)

2.考生在線簽署《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）2022年公開招聘市疾病預(yù)防控制中心工作人員疫情防控承諾書》（附件二），身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》（可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、資格證書等報(bào)考職位要求的相關(guān)材料掃描件打包壓縮后上傳至附件。

3.考生根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。報(bào)名提交的資料須清晰完整，因理解錯(cuò)誤、操作失誤、填寫錯(cuò)誤或辨認(rèn)不清導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任由考生自負(fù)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上資格初審

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格初審工作由專人負(fù)責(zé)，資格初審結(jié)果以郵件、電話等形式告知。請(qǐng)考生填寫正確郵箱地址，保持電話暢通，因本人原因未能及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。資格初審未通過者，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員在報(bào)名后15日內(nèi)未接收到招聘單位電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件。

（三）資格復(fù)審及面試

結(jié)合崗位報(bào)考情況，適時(shí)組織開展面試，面試工作由霍爾果斯市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.面試人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡(jiǎn)章》、《職位表》具體要求進(jìn)行，參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到審查的考生，取消錄用資格。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國(guó)家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。

2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可另行指定縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）政審

對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行政審。在政審中，政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因政審不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

（六）公示

由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門審核同意后，通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

（七）聘用

公示無異議的，攜帶個(gè)人檔案辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除聘用合同。

（八）福利待遇

按照人才改革試驗(yàn)區(qū)政策，根據(jù)工作崗位確定崗位等級(jí)，執(zhí)行相關(guān)福利、績(jī)效薪酬待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

三、其它要求

（一）根據(jù)疫情防控工作要求，報(bào)考人員要切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，認(rèn)真做好自我防護(hù)，盡量減少外出和人員聚集。

（二）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》相關(guān)要求，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

（三）報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。