為更好地吸引和留住人才，建立充滿生機與活力的用人機制，形成科學(xué)合理的人才梯隊，進一步優(yōu)化第六師醫(yī)院醫(yī)共體人力資源配置。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)共體實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘編制備案制工作人員，公告如下：

第六師醫(yī)院成立于1953年，位于烏魯木齊市北郊32公里，昌吉市28公里五家渠市。醫(yī)院占地面積320畝，建筑面積17.3萬平方米，是六師五家渠地區(qū)規(guī)模最大，學(xué)科齊全，技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進，診療條件優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急救為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院開放病床770張，設(shè)有26個臨床科室，10個醫(yī)技科室，其中兵團級重點?？?個，師市級重點?？?個。2020年9月第六師醫(yī)院醫(yī)共體正式成立，將第六師區(qū)域11家基層醫(yī)院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、五家渠市緊急救援中心納入醫(yī)共體統(tǒng)一管理，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)優(yōu)質(zhì)資源下沉，促進分級診療，形成目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰、分工協(xié)作的新型區(qū)域醫(yī)療體系。

招聘原則和組織方式

堅持以德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。由第六師醫(yī)院統(tǒng)籌醫(yī)共體崗位需求，面向社會發(fā)布招聘計劃并組織實施招聘，采取面試(面談)+體檢+考察方法進行。

招聘計劃

第六師醫(yī)院醫(yī)共體共計招聘人員79人，其中第六師醫(yī)院共計招聘31人，101團分院招聘1人，102團分院招聘5人，103團分院招聘6人，105團分院招聘5人，新湖農(nóng)場分院招聘4人，芳草湖分院招聘10人，共青團農(nóng)場分院1人，軍戶農(nóng)場分院8人，六運湖農(nóng)場分院5人，土墩子農(nóng)場分院2人，五家渠市東區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1人。

招聘條件

(一)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。醫(yī)療崗碩士研究生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書和規(guī)培合格證書。醫(yī)療、護理崗位歷屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證書;護理崗應(yīng)屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證并通過執(zhí)業(yè)護士資格考試。

4.機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時需提供單位同意報考證明;

5.具體崗位及招聘條件詳見(附件1)《2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體招聘編制備案人員崗位表》。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

招聘工作程序

招聘工作程序為：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、遞補、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2022年11月19日起在“新疆兵團第六師醫(yī)院”微信公眾號等平臺上發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。第六師醫(yī)院微信公眾號為此次招聘工作發(fā)布的官方平臺。

(二)報名

1.報名時間：2022年11月19日—12月31日

2.報名方式：關(guān)注微信公眾號“新疆兵團第六師醫(yī)院”，下載并如實填寫(附件2)《2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體公開招聘編制備案制工作人員報名表》。將報名表和以下材料的電子版或掃描件，打包成壓縮包發(fā)送至指定電子郵箱lsyy09945803207@126.com中。

郵件主題命名為：崗位代碼+專業(yè)+姓名。所需材料掃描件如下：

(1)個人簡歷(簡歷中應(yīng)包含個人身高、體重、籍貫等);

(2)有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

(3)國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明;

報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際, 認真閱讀公告有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

各招聘單位按照崗位條件和報名材料，按要求對應(yīng)聘人員的資格條件等信息進行審查，并通過郵件或電話形式及時反饋資格審查結(jié)果。

(四)面試

面試由醫(yī)院考核組負責(zé)組織實施，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作技巧、綜合知識、專業(yè)知識等方面，主要考核應(yīng)聘者的表達能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，面試成績按分值高低進行排序，進入體檢人員名單在第六師醫(yī)院微信公眾號上公布。

(五)體檢

各職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(六)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(七)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事檔案和崗位所需相關(guān)證明材料的人員，考察定為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(八)公示

按照崗位招聘計劃數(shù)，根據(jù)報名人員面試成績，體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員名單，進行為期5天的公示，公示無異議后由第六師醫(yī)共體按有關(guān)規(guī)定和程序進行崗位試用。

(九)聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，我院對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1-3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

招聘有關(guān)事項

(一)請各位報考人員務(wù)必按時參加各項招聘環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本公告確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團第六師醫(yī)院通知為準(zhǔn)。

(三)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

本公告由第六師醫(yī)院人力資源管理中心負責(zé)解釋。

咨詢電話：0994-5803207

招聘QQ群：203867448

附件1：2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體招聘編制備案人員崗位表.xls

附件2：2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體公開招聘編制備案制工作人員報名表.doc