為進(jìn)一步充實(shí)喀什地區(qū)兩級(jí)法院審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行工作的服務(wù)保障，根據(jù)工作需要，喀什地區(qū)中級(jí)人民法院聯(lián)合轄區(qū)基層人民法院擬決定采取公開招聘的方式，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘一批聘用制書記員。

一、招聘計(jì)劃

喀什地區(qū)范圍內(nèi)有志從事法院聘用制書記員工作的各族青年。共計(jì)招聘書記員20名，具體崗位為：喀什中院5名、喀什市法院2名、莎車縣法院2名、葉城縣法院2名、疏勒縣法院1名、疏附縣法院1名、伽師縣法院1名、岳普湖縣法院1名、英吉沙縣法院1名、麥蓋提縣法院1名、澤普縣法院1名、巴楚縣法院1名、塔什庫(kù)爾干縣法院1名。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；

4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.身體健康，一般不超過(guò)35歲（2003年1月3日至1988年1月3日期間出生）；

6.履行崗位職責(zé)要求的其他條件；

7.受聘后，最低服務(wù)工作年限不低于2年。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的公職人員；

7.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

8.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

9.錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；

10.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員。

（三）其他

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇報(bào)考一個(gè)法院、一個(gè)崗位，且報(bào)名結(jié)束后不允許更改。住宿需自理，日常工作餐按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

三、聘用制書記員崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

4.校對(duì)、送達(dá)法律文書；

5.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

6.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

四、報(bào)考程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：喀什地區(qū)中級(jí)人民法院政治部(510辦公室)

1.報(bào)名時(shí)間。2023年1月3日-1月10日，（北京時(shí)間10:30-19:30）。

2.報(bào)名需求：

①報(bào)名人員從喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站(http://kszy.xjcourt.org)通知公告欄下載《喀什地區(qū)中級(jí)人民法院聘用制書記員報(bào)名表》填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。

②報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件。

③報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格審查時(shí)提供的情況一致。

（二）考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

1.筆試。擬訂時(shí)間為2023年1月12日，北京時(shí)間11：00-13:00，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。統(tǒng)一命題，以法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位所須具備的一般潛能。根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。

2.技能測(cè)試。擬訂時(shí)間為2023年1月16日，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。參加技能測(cè)試人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1:2的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入技能考試。

技能測(cè)試統(tǒng)一命題，測(cè)試聽打速度（測(cè)試內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)），一般需達(dá)到每分鐘80字以上；技能測(cè)試評(píng)分低于60分的（聽打速度未達(dá)到每分鐘60字以上），取消進(jìn)入面試資格。

技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%。測(cè)試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、百度拼音輸入法、極品五筆輸入法，使用普通PC機(jī)鍵盤，測(cè)試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。

3.面試。擬訂面試時(shí)間為2023年2月1日，面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知安排為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效身份證件參加面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。

通過(guò)技能測(cè)試的人員進(jìn)入面試；面試順序在面試前抽簽決定；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)30%。

五、體檢

1.體檢以具體通知為準(zhǔn)，當(dāng)日由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)；

4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

六、考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查。考生在接到考察通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

七、公示與聘用

1.資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過(guò)喀什地區(qū)中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站（http://kszy.xjcourt.org）。公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定招聘人選。

八、培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員在上崗前由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容法院業(yè)務(wù)知識(shí)、案件管理系統(tǒng)、保密規(guī)定等。

培訓(xùn)結(jié)束后簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

九、相關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律與監(jiān)督。邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假、舞弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試以及聘用資格。同時(shí)，本次招聘工作提高工作透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）相關(guān)待遇。對(duì)新招聘聘用制書記員工資待遇按照現(xiàn)行各縣市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保持縣域內(nèi)聘用制書記員同等待遇執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例執(zhí)行。

本次招聘政策由喀什地區(qū)中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0998-2900171

舉報(bào)投訴電話：0998-2900182

喀什地區(qū)中級(jí)人民法院

2022年12月28日

附件：喀什地區(qū)中級(jí)人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表.xls