2023年新疆喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)160名公告
2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，促進(jìn)喀什地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)160人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
面向其他省市高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;
(四)自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;
(五)符合引進(jìn)崗位所需的基本條件(其中：年齡計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日)。
有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：
(一)2023年8月前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;
(三)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;
(四)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
(五)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
(六)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、優(yōu)惠政策
按照《喀什地區(qū)急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》要求，人才到崗后，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M對(duì)引進(jìn)人才的資格條件進(jìn)行預(yù)認(rèn)定，報(bào)喀什地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過(guò)后即可享受相應(yīng)的待遇保障。人才層次為：精英人才、骨干人才、青年儲(chǔ)備人才。
(一)生活補(bǔ)貼。經(jīng)審定后，根據(jù)人才層次類(lèi)別由高到低分別為20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、5萬(wàn)元不等，分5年發(fā)放。
(二)購(gòu)房補(bǔ)助。符合條件的各類(lèi)人才可申請(qǐng)自住房或人才公寓，最長(zhǎng)享3年全額租金補(bǔ)貼，在喀服務(wù)滿5年且考核通過(guò)后，可免費(fèi)獲贈(zèng)自住房或按人才層次高低分別給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(三)其他方面。對(duì)符合條件的各類(lèi)人才，在職稱評(píng)聘、家屬安置、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面均有政策保障。
四、引進(jìn)程序
2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、初審面談、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示及聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告(2023年4月28日-5月10日)
通過(guò)其他省市高校信息平臺(tái)或喀什地區(qū)官方信息平臺(tái)等渠道，發(fā)布2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名(2023年4月28日至5月15日)
引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)。報(bào)名人員掃描崗位表二維碼(附件1)查詢崗位信息，對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)選擇自身專(zhuān)業(yè)、條件符合的崗位，通過(guò)掃描報(bào)名二維碼(附件3)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員按要求填寫(xiě)個(gè)人信息、合理選擇報(bào)名點(diǎn)(需要到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和初審面談)、上傳本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件(獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等)，下載并填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件4)。
(三)初審面談(2023年4月30日—5月20日)
此次人才引進(jìn)在山東、陜西、山西、貴州、湖北、廣東、上海共7個(gè)省市設(shè)有前方工作組(報(bào)名點(diǎn))，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和初審面談。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)需就近攜帶報(bào)名登記表和相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、參加初審面談。請(qǐng)下載工作組聯(lián)系表(附件5)與前方工作組聯(lián)系確定具體時(shí)間、地點(diǎn)。
(四)面試(2023年5月25日-6月5日)
用人單位根據(jù)報(bào)名和工作進(jìn)展情況，適時(shí)采取線上或現(xiàn)場(chǎng)的方式與通過(guò)初審面談人員進(jìn)行不同形式的面試，評(píng)估報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平是否達(dá)到擬聘用崗位需求，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
(五)資格復(fù)審、體檢、考察(2023年6月15日-25日)
對(duì)擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)報(bào)考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消聘用資格。
體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格人員不予錄取。出現(xiàn)崗位空缺的根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)遞補(bǔ)人選，體檢合格人員自行下載《考察表》(附件6)，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察程序和相關(guān)要求進(jìn)行。
(六)公示聘用、崗前培訓(xùn)(2023年6月下旬至7月上旬)
對(duì)資格復(fù)審、體檢和考察合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無(wú)異議的予以聘用，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職入編手續(xù)。引進(jìn)人才聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
對(duì)新引進(jìn)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新聘人員快速適應(yīng)工作。
五、監(jiān)督及紀(jì)律要求
(一)喀什地委組織、人社部門(mén)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。
(四)咨詢及監(jiān)督電話
1.咨詢電話：0998-2671016
2.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0998-2628468(僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢)
咨詢時(shí)間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
六、其他事項(xiàng)
凡愿意來(lái)喀什工作的具有副高級(jí)及以上職稱資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或取得技師及以上職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位表中未找到合適崗位的，均可進(jìn)行咨詢和信息登記，進(jìn)行長(zhǎng)期信息共享、溝通聯(lián)系。
本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況如遇調(diào)整的，均以相關(guān)公告的時(shí)間為準(zhǔn)。
附件3：2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名二維碼
附件4：2023年喀什地區(qū)招聘引進(jìn)各層次優(yōu)秀干部人才報(bào)名登記表.xlsx
附件5：2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)前方工作組聯(lián)系表.xlsx
