為進(jìn)一步加強(qiáng)柯坪縣公安局警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，為群眾提供更好的服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名輔警，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、年滿18周歲以上，30周歲及以下；（2005年8月31日-1993年8月31）

4、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)需要的工作能力，其中，文職輔警應(yīng)具備相應(yīng)能力，大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，同等條件特殊崗位人才、公安類院校畢業(yè)生優(yōu)先錄?。?/p>

5、退伍軍人年齡放寬至35周歲以下（1988年8月31日），高中及以上文化程度。服役期間立功受獎(jiǎng)的，同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>

6、具有良好的國語交流、書寫水平；

7、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件，身心健康且自愿從事警務(wù)輔助工作，熱愛公安事業(yè)。勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有良好的道德素養(yǎng)和履行警務(wù)輔助崗位職責(zé)的能力。

（二）下列人員不屬招考范圍：

1、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員、主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

4、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5、因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰的;

6、有吸毒史和精神病史的;

7、曾被行政拘留、司法拘留的;

8、被開除公職、開除軍籍的;

9、曾從事警務(wù)輔助工作，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、開除的;

10、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘按照報(bào)名、資格審查、綜合測試（筆試、體能測試）、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年8月17日10:00—8月25日18:00（北京時(shí)間）。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表一式兩份。

3.資格審查

報(bào)考人員需準(zhǔn)備本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)籍檔案（人事局學(xué)籍檔案證明）、報(bào)名表以及招聘崗位需要的其它相關(guān)證明材料。資格審查時(shí)收取所有相關(guān)材料紙質(zhì)復(fù)印件一份，請報(bào)名者提前做好準(zhǔn)備，另大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

4.報(bào)名與資格審查地點(diǎn)

柯坪縣公安局政治處或柯坪縣公安局各派出所。

（二）綜合測試

綜合成績=筆試成績×50%+體能測評成績×50%

筆試成績、體能測評成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)綜合成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識測試》，筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料，筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體能測評

體能測評由柯坪縣公安局具體組織實(shí)施。測試項(xiàng)目有：1000米、俯臥撐、跳遠(yuǎn)、100米。按照《公安民警體育鍛煉準(zhǔn)評分表》核定成績，體能測評成績?nèi)∷捻?xiàng)成績的平均分。

體能時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

綜合成績合格的，按招聘崗位1：2的比例確定面試人選，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面談入闈人員。

面試采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位名額1:1比例按總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行尿檢檢查，體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

總成績=綜合成績×50%+面試成績×50%

（五）政審

用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格者進(jìn)行政審。通過社區(qū)、戶籍所在地派出所、縣級公安機(jī)關(guān)等進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。不符合條件的等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)研究同意后，將考核結(jié)果對外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

四、用工性質(zhì)和聘用期待遇

（一）簽訂勞動(dòng)合同

招聘人員為合同制用工，實(shí)行合同管理，期滿考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）待遇保障

工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿轉(zhuǎn)正后高中5221 元/月（含五險(xiǎn)一金）、中專5703元/月（含五險(xiǎn)一金）；大專：6092元/月（含五險(xiǎn)一金）；本科：6657元/月（含五險(xiǎn)一金）。

五、其他事項(xiàng)

1.請務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

附件1：柯坪縣公安局2023年輔警招聘職位表.xls

附件2：柯坪縣公安局2023年招聘輔警報(bào)名表（填寫兩份，正反面打印，不可手寫）.xls

附件3：柯坪縣公安局2023年招聘輔警政審表（填寫兩份，正反面打印，不可手寫）.doc

柯坪縣公安局

2023年8月17日