烏魯木齊市水磨溝區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室擬出資組建水磨溝區(qū)投資集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本5000萬元，國有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營范圍對(duì)各類行業(yè)的投資及資產(chǎn)管理；資本運(yùn)營；資產(chǎn)受托管理等。著力打造戰(zhàn)略投資、新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目孵化、重大項(xiàng)目投資、資產(chǎn)資源整合監(jiān)管“四大平臺(tái)”，以戰(zhàn)略投資為重點(diǎn)，整合資源，不斷挖掘、孵化和培育優(yōu)良的投資項(xiàng)目，推進(jìn)各項(xiàng)資產(chǎn)高效整合利用，實(shí)現(xiàn)投資收益。現(xiàn)組織招聘，詳見崗位需求表。

烏魯木齊創(chuàng)博國有資產(chǎn)投資經(jīng)營（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)博集團(tuán)”）成立于2003年4月，注冊(cè)資本金68,312萬元，是由水磨溝區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室出資（股權(quán)比例100%）設(shè)立的區(qū)屬國有獨(dú)資公司。下屬具有12家全資子公司，5家參股公司，主要經(jīng)營范圍是受水磨溝區(qū)人民政府委托對(duì)經(jīng)營性國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營，國有資產(chǎn)的投資、管理與經(jīng)營，工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)投資等?，F(xiàn)組織招聘，詳見崗位需求表。

一、招聘范圍 

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體詳見《崗位需求表》。

四、招聘條件

 (一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)具體條件

具體職位條件詳見《招聘人員任職資格條件一覽表 》。

(三)下列人員不屬于招聘范圍：

1.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;

2.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.約定服務(wù)期未滿的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、選聘程序

1.招聘信息發(fā)布于新疆人才網(wǎng)(http://www.xjhr.com)。

2.網(wǎng)上報(bào)名(9月14日-9月20日)。本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。符合條件人員填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)須提供以下電子版材料打包發(fā)至報(bào)名郵箱：1.報(bào)名登記表2.身份證正反面3.戶口薄(主頁及本人頁)4.學(xué)歷學(xué)位證明(2001年之后的畢業(yè)人員，還須提供學(xué)信官網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明及學(xué)籍認(rèn)證證明(帶二維碼)電子版)5.專業(yè)技術(shù)資格證書6.與上一家解除勞動(dòng)合同書(原件)7.獲獎(jiǎng)證書8.工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版，公開選聘工作辦公室電子郵箱(1509928864@QQ.com)，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名+報(bào)名資料”。網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2023年9月20日下午20：00，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格審查(9月20日-9月23日)。報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員會(huì)通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的形式，重點(diǎn)考察面試人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。

5.體檢、背調(diào)。擬錄用人員按要求進(jìn)入體檢及背調(diào)，體檢、背調(diào)不合格者不予錄用。

6.公示。體檢、背調(diào)合格者進(jìn)入擬錄用名單，擬錄用人員將在新疆人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

7.錄用。體檢、背調(diào)、公示合格的的擬錄用人選，由招聘單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、聘任管理

         勞動(dòng)合同

七、不予錄用情形      

 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在業(yè)界有不良記錄的。

3.參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的。

5.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的。

6.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

 八、其他事項(xiàng)

 1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

 2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

咨詢電話：0991-4673328 (人力資源部)    

受理監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-4606723

咨詢時(shí)間：10：30-13：30、 15：30-20：00

附件1 崗位需求表

附件2 招聘人員任職資格條件一覽表  

附件3 公開招聘報(bào)名登記表