????堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持實事求是，與園區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定實際相結(jié)合；堅持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。
????二、招聘范圍
????面向社會公開招聘，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。
????三、招聘崗位、職責(zé)和要求
????兵團(tuán)分區(qū)招聘管委會一般工作人員19人，霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)正興投資開發(fā)有限公司中層3人。（具體崗位詳見附件1《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)招聘崗位一覽表》）
????四、招聘工作時間安排
???（一）報名、資格審查時間
????報名時間：2023年9月5日—9月20日
????資格審查時間：2023年9月5日—9月20日
???（二）筆試時間、地點
????筆試時間：9月22日
????筆試地點：另行通知
???（三）面試時間、地點
????面試時間：9月23日
????面試地點：另行通知

????五、招聘工作程序
????招聘工作程序為：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。
???（一）報名
???報名人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫附件2《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開招聘報名表》，每人限報一個崗位。并上傳掃描件及電子版資料至指定郵箱（btfq1206@163.com）：
???1.有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、其他要求的資格證書掃描件、無犯罪記錄證明、個人征信報告等材料。
???2.由所在單位黨委（黨組）出具的同意報考證明。人事管理權(quán)限在縣<市、區(qū)>組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣<市、區(qū)>組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明。
???3.崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料；崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
??（二）資格審查
???按照崗位要求的資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，按照擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定筆試人選，資格審查結(jié)果在四師政務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)分區(qū)微信公眾號、“綠河谷”、“新疆伊犁人才網(wǎng)”公布并通過電話形式通知筆試本人。

??（三）筆試
???筆試采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字答題，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照得分由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績及是否進(jìn)入面試的結(jié)果將在四師政務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)分區(qū)微信公眾號公布。
??（四）面試
???管委會一般工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，面試成績滿分100分。
???正興公司中層崗位面試采取競聘演講+結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，面試成績滿分100分，其中競聘演講限時6分鐘，面試成績=競聘演講成績（40分）+結(jié)構(gòu)化面試成績（60分）。
???面試成績均當(dāng)場公布，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
???總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。如出現(xiàn)總成績相同情況，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在四師政務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)分區(qū)微信公眾號、“綠河谷”、“新疆伊犁人才網(wǎng)”公布。
??（五）體檢
???按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。
??（六）組織考察
???考察堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，對政治上不合格的堅決一票否決?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不簡單以總成績?nèi)∪恕?br /> ???在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
??（七）研究決定
???兵團(tuán)分區(qū)按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)總成績、體檢結(jié)果、組織考察等情況，研究確定擬聘用人員。
??（八）公示
???對確定的擬聘用人員，在兵團(tuán)分區(qū)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
??（九）審批聘用
???公示期滿，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年。
??（十）其他
???其他未盡事宜，由兵團(tuán)分區(qū)黨工委研究決定。

???六、監(jiān)督
???招聘全程接受監(jiān)督。參加招聘工作的工作人員嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
???七、聘任管理
???1.兵團(tuán)分區(qū)實行聘任制，實行崗位績效工資；正興公司實行崗位績效年薪制。聘任期內(nèi)，對聘任人員進(jìn)行年度績效考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。
???2.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員應(yīng)聘成功的，執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬制度。

???咨詢電話：0999-3173508
???許 芳 彬：18509998112
???李 ? 貝：15699394088
???監(jiān)督電話：0999-3178009

????附件1：霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)招聘崗位一覽表.xlsx
????附件2：霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開招聘報名表.docx