根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（兵人社發(fā)電〔2023〕11號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)國(guó)資委決定組織開(kāi)展2023年度所屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員工作。

 

一、 招聘原則

 

招聘工作堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的選人用人原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則，按照社會(huì)化招聘的通用方法和規(guī)范程序進(jìn)行。

 

二、招聘計(jì)劃

 

此次招聘兵團(tuán)國(guó)資國(guó)企發(fā)展服務(wù)中心工作人員共計(jì)2名，涉及2個(gè)崗位（具體見(jiàn)《2023年度兵團(tuán)國(guó)資委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

 

三、 招聘對(duì)象和條件

 

（一） 招聘對(duì)象

 

面向社會(huì)招聘普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

 

（二） 招聘條件

 

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上;崗位要求在35周歲及以下的，即1988年8月31日以后出生；碩士研究生或具有中級(jí)職稱的年齡在40周歲及以下，即1983年8月31日以后出生。招聘年齡的計(jì)算截止日期為2023年8月31日；

 

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

 

5.行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

 

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

 

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《崗位表》。

 

（三） 下列人員不屬于招聘范圍

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

4.現(xiàn)役軍人；

 

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

 

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗。

 

四、信息發(fā)布平臺(tái)

 

兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)，其他平臺(tái)協(xié)助發(fā)布。

 

五、招聘工作時(shí)間安排 （北京時(shí)間）                       

 

（一） 報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)

 

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日12:00時(shí)至9月30日17:00時(shí)

 

資格初審時(shí)間：2023年9月20 日12:00時(shí)至10月7日17:00時(shí)

 

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年9月20 日12:00時(shí)至10月7日22:00時(shí)

 

（二） 筆試時(shí)間、方式

 

   模擬筆試時(shí)間：以短信、郵件通知為準(zhǔn)。正式筆試時(shí)間：2023年10月15日（周日）（科目一：上午10:00-11:30，科目二：上午12:00-14:00），如有變動(dòng)將另行通知。

 

   筆試方式：線上筆試

 

   （三） 面試時(shí)間、方式

 

面試時(shí)間：報(bào)考人員于2023年10月20日12:00以后登錄兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)查 看面試公告。

 

面試方式:線下結(jié)構(gòu)化面試

 

六、招聘工作程序及相關(guān)政策要求

 

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)查詢《崗位表》。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打本《公告》中注明的政策咨詢電話。

 

2.報(bào)名登陸：https://btgzw2023.zhaopin.com。下載《2023年度兵團(tuán)國(guó)資國(guó)企發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì)招錄工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后上傳掃描版，并上傳以下材料的掃描件：

 

（1）有效居民身份證（正反面）；

 

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告；

 

（3）報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件；

 

  （4）崗位要求是中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供院系或單位組織部門出具的證明；

 

（5）崗位所需的其他材料；

 

（6）誠(chéng)信承諾書（該承諾書下載打印簽字后，掃描或拍照成一個(gè)pdf格式文件上傳）。

 

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

4.注意事項(xiàng)

 

（1）考生個(gè)人信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造、虛構(gòu)內(nèi)容?？忌顚懶畔⑴c本人真實(shí)信息不符的，后果由考生自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

 

（2）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名流程要求報(bào)名，考生的報(bào)名賬號(hào)，只限考生本人使用，嚴(yán)禁將用戶名、用戶密碼泄露或者轉(zhuǎn)借給他人。如有違反，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

 

（3）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

5.筆試?yán)U費(fèi)

 

（1）通過(guò)資格初審報(bào)考人員必須在2023年10月7日22:00前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。

 

（2）筆試?yán)U費(fèi)只支持電腦端鏈接打開(kāi)，然后用手機(jī)支付寶掃碼繳費(fèi)；請(qǐng)勿將繳費(fèi)二維碼截圖保存再轉(zhuǎn)發(fā)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生，無(wú)法參加正式筆試環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄筆試資格，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

  （3）報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

 

6.筆試開(kāi)考比例。崗位筆試開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)公布，予以退費(fèi)。

 

（二）筆試

 

1.筆試為2套試卷，包括《專業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分內(nèi)容（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷），每套試卷滿分100分，分兩場(chǎng)考試。

 

2.筆試方式。本次筆試采取“在線筆試”的方式進(jìn)行，考生需提前準(zhǔn)備筆記本電腦或帶有攝像頭及語(yǔ)言設(shè)備的臺(tái)式電腦。

 

  請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀附件《在線筆試須知》（附件3，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中下載），嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

 

（三）資格復(fù)審

 

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考信息、提供的資料進(jìn)行復(fù)審，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。如存在不誠(chéng)信的行為，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

 

（四）面試

 

1.以職位招聘人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，依次取足總數(shù)的原則確定面試人員；如果最后1名出現(xiàn)多人筆試成績(jī)相同的情形，則一并確定為面試人選。

 

達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（五）考試總成績(jī)確定

 

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

 

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試總成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)公布。

 

（六） 體檢    

 

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。  

 

（七）遞補(bǔ)

 

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試等情況，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

 

（八）考察

 

體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在與考生簽訂承諾書的前提下，考察采取實(shí)地考察和委托考察相結(jié)合方式進(jìn)行。如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一的原則，嚴(yán)格把好思想政治素質(zhì)關(guān)，確保政治合格、思想過(guò)硬?？疾旖Y(jié)果存入個(gè)人人事檔案。

 

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（九）公示

 

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察和資格復(fù)審情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

 

（十）審批聘用

 

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

 

七、監(jiān)督

 

兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委派駐國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

 

監(jiān)督電話：0991-2896397

 

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

 

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

 

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知?！豆妗芳坝嘘P(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

3.本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

 

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

7.考生應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

8.本《公告》由兵團(tuán)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

 

兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)：http://gyzc.xjbt.gov.cn

 

政策咨詢電話：0991-2896344,2896396

 

考務(wù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85538或85512