為進一步加強自治區(qū)藥品檢查員隊伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于組織開展2023年秋季自治區(qū)面向高校畢業(yè)生人才引進招聘活動的通知》（新人社函〔2023〕298號），新疆維吾爾自治區(qū)藥品審評查驗中心（新疆維吾爾自治區(qū)疫苗檢查中心）（以下簡稱“自治區(qū)藥品審評查驗中心”）2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進招聘22人。具體事宜公告如下：

 

一、單位簡介

 

自治區(qū)藥品審評查驗中心為新疆維吾爾自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬公益一類事業(yè)單位，設(shè)置7個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，2個副處級派出機構(gòu)（奎屯分中心、喀什分中心）。核定全額預(yù)算管理事業(yè)編制80名，其中奎屯分中心、喀什分中心分別核定全額預(yù)算管理事業(yè)編制各20名。承擔(dān)全區(qū)藥品（疫苗）、醫(yī)療器械、化妝品審評任務(wù)，為核查及檢查提供技術(shù)支持。

 

二、原則與方式

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。采取專業(yè)測試、面試、體檢、考察等方式進行。

 

三、招聘崗位及條件

 

詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進招聘公告》。

 

四、招聘程序

 

（一）信息公布

 

采取網(wǎng)上發(fā)布和電話、短信、QQ通知的方式，公布招聘各環(huán)節(jié)信息，網(wǎng)上發(fā)布信息平臺為自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站。

 

（二）能力測試

 

能力測試以專業(yè)測試和面試方式進行?？偝煽?yōu)?00分，其中專業(yè)測試成績占40%，面試成績占60%。能力測試總成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%。擬招聘人員專業(yè)測試和面試成績均須達到60分以上（含60分）。

 

1.專業(yè)測試

 

（1）專業(yè)測試滿分100分，采用線上機考方式進行，測試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，考生須用國家通用語言文字答題。

 

（2）試卷共分四類，會計崗位考生適用甲類試卷，信息化建設(shè)崗位考生適用乙類試卷，體系建設(shè)崗考生適用丙類試卷，其他崗位考生適用丁類試卷。

 

（3）各類試卷題目均為100道客觀題，由綜合基礎(chǔ)題和專業(yè)題按7:3的比例構(gòu)成，丁類試卷專業(yè)題按藥品、醫(yī)療器械、化妝品相關(guān)知識1:1:1的比例構(gòu)成，涵蓋監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、指導(dǎo)原則、各類質(zhì)量管理規(guī)范、相關(guān)基礎(chǔ)知識等。

 

（4）專業(yè)測試時間:2023年11月16日，北京時間10:00-11:30，考生須根據(jù)《考生須知》（附件1）做好相應(yīng)準備。

 

（5）按專業(yè)測試成績由高到低的原則，以1:5比例確定入圍面試人員。成績相同者占面試入圍名額，成績相同且同為最后一名者一同入圍面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人員。

 

2.面試

 

（1）入圍面試人員攜帶有效居民身份證，在指定的時間、地點參加面試。因證件不符合規(guī)定而影響考試的一切責(zé)任由考生承擔(dān)，未按指定時間、地點參加考試的視為放棄。

 

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達能力等。

 

（3）入圍面試人員主動放棄面試資格的，不再遞補。

 

（4）按能力測試總成績由高到低的原則，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

 

（三）體檢

 

1.入圍體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)自行在指定二級甲等綜合性醫(yī)院體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄。

 

2.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)。

 

3.對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)藥品審評查驗中心另行指定二級甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

 

4.體檢不合格或自行放棄出現(xiàn)空缺名額，按能力測試總成績依次遞補。

 

（四）考察

 

1.自治區(qū)藥品審評查驗中心在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局人才引進招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對體檢合格人員進行全面審查考察。著重考察道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

 

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供個人畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

 

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或證書造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

4.因考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按同一崗位能力測試總成績由高到低依次遞補。

 

（五）確定擬招聘人員

 

自治區(qū)藥品審評查驗中心結(jié)合考察情況提出擬招聘人員建議提交自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局黨組研究，確定擬招聘人員。

 

（六）辦理聘用手續(xù)

 

1.擬招聘人員公示期滿后，無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；有異議的暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)藥品審評查驗中心報到，逾期未報到者視為放棄。

 

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 

五、招聘監(jiān)督

 

自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組全過程監(jiān)督招聘工作。

 

監(jiān)督電話：0991-2841556、0991-4336080

 

六、工作要求

 

1.參加人才引進招聘工作的考官或工作人員，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

 

2.對違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其應(yīng)聘資格；不屬于應(yīng)聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

 

3.對違反規(guī)定的工作人員以及應(yīng)聘人員按規(guī)定進行處理。

 

七、注意事項

 

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站及時進行公告。

 

（二）應(yīng)聘人員及時關(guān)注自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公告和短信、QQ群消息等，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

 

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0991-4336129

 

線上專業(yè)測試技術(shù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機85054、022-58703000轉(zhuǎn)分機85629、022-58703000轉(zhuǎn)分機85514