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新疆柯坪縣公安局招聘輔警40人公告

http://www.ldmfl.com       2023-11-24 12:05      來源:柯坪縣公安局
【字體: 】              

柯坪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)柯坪縣公安局警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè),為群眾提供更好的服務(wù),現(xiàn)面向社會公開招聘40名輔警,具體招聘事項(xiàng)如下:

 
一、招聘原則
 
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
 
(二)堅(jiān)持人員聘用制管理原則。
 
二、招聘條件
 
(一)基本條件
 
1、具有中華人民共和國國籍;
 
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
 
3、年滿18周歲以上,30周歲及以下;(2005年12月1日-1992年12月1日)
 
4、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)需要的工作能力,同等條件特殊崗位人才、公安類院校畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
 
5、退伍軍人年齡放寬至35周歲以下(1988年12月1日),高中及以上文化程度。服役期間立功受獎(jiǎng)的,同等條件下優(yōu)先錄??;
 
6、具有良好的國語交流、書寫水平;
 
7、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件,身心健康且自愿從事警務(wù)輔助工作,熱愛公安事業(yè)。勇于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,有良好的道德素養(yǎng)和履行警務(wù)輔助崗位職責(zé)的能力。
 
(二)下列人員不屬招考范圍:
 
1、本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
2、本人家庭成員、主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
 
3、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息,反對黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規(guī)的;
 
4、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
 
5、因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰的;
 
6、有吸毒史和精神病史的;
 
7、曾被行政拘留、司法拘留的;
 
8、被開除公職、開除軍籍的;
 
9、曾從事警務(wù)輔助工作,或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、開除的;
 
10、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
 
11、國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
 
二、招聘程序
 
公開招聘按照報(bào)名、資格審查、綜合測試(筆試、體能測試)、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名與資格審查
 
1.報(bào)名時(shí)間
 
2023年11月22日10:00—11月28日18:00(北京時(shí)間)。
 
2.報(bào)名方式
 
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接收其他方式報(bào)名,報(bào)名表電子版和掃描件發(fā)送至電子郵箱,郵箱地址:www.646352768@qq.com。
 
3.資格審查
 
12月1日10點(diǎn)30分報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、戶主頁、本人頁)、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告),退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件。
 
(二)綜合測試
 
綜合成績=筆試成績×50%+體能測評成績×50%
 
筆試成績、體能測評成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
根據(jù)綜合成績,按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例,從高分到低分確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
 
1.體能測評
 
體能測評由柯坪縣公安局具體組織實(shí)施。測試項(xiàng)目有:1000米、俯臥撐、跳遠(yuǎn)、100米。按照《公安民警體育鍛煉準(zhǔn)評分表》核定成績,體能測評成績?nèi)∷捻?xiàng)成績的平均分。
 
體測時(shí)間:2023年12月1日11:00。
 
地點(diǎn):柯坪縣體育場。
 
2.筆試
 
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,采用國家通用語言文字,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識測試》,筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識,不發(fā)放學(xué)習(xí)資料,筆試成績滿分為100分。
 
筆試時(shí)間:2023年12月2日10:30。
 
地點(diǎn)待通知。
 
(三)面試
 
綜合成績合格的,按招聘崗位1:2的比例確定面試人選,未達(dá)到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面談入闈人員。
 
面試采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式,主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力,面試成績滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布。
 
面試時(shí)間:2023年12月3日10:30。
 
地點(diǎn)待通知。
 
(四)體檢
 
面試結(jié)束后,按招聘崗位名額1:1比例按總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿檢檢查,體檢不合格的取消聘用資格,并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
 
總成績=綜合成績×50%+面試成績×50%
 
(五)政審
 
用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格者進(jìn)行政審。通過社區(qū)、戶籍所在地派出所、縣級公安機(jī)關(guān)等進(jìn)行政治審查,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。不符合條件的等額遞補(bǔ)。
 
(六)公示與聘用
 
通過考核確定擬聘人選,經(jīng)研究同意后,將考核結(jié)果對外公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格者繼續(xù)履行合同,不合格者解除合同。如不服從分配,不予簽訂勞動合同。
 
三、用工性質(zhì)和聘用期待遇
 
(一)簽訂勞動合同
 
招聘人員為合同制用工,實(shí)行合同管理,期滿考核合格,續(xù)簽勞動合同。
 
(二)待遇保障
 
工資標(biāo)準(zhǔn):試用期滿轉(zhuǎn)正后高中5604 元/月(含五險(xiǎn)一金)、中專5703元/月(含五險(xiǎn)一金);大專:6092元/月(含五險(xiǎn)一金);本科:6657元/月(含五險(xiǎn)一金)。
 
四、其他事項(xiàng)
 
1.請務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動,超過時(shí)限未參加者,視為自動放棄。
 
2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消聘用資格。
 
 
 


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