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2024年新疆政法學(xué)院招聘124人公告

http://www.ldmfl.com 2023-11-29 18:00 來源：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團考試信息網(wǎng)

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新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于做好2023年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知》等有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校黨委研究并報上級有關(guān)部門批準，新疆政法學(xué)院決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡介

新疆政法學(xué)院是2021年1月經(jīng)教育部批準并于2021年10月1日正式揭牌成立的公辦普通本科高等院校，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團舉辦并管理的公益二類事業(yè)單位。學(xué)校坐落于絲路重鎮(zhèn)、屯墾新城圖木舒克市，地處喀什、阿克蘇、克州、和田四地州中心地帶，是新疆和兵團唯一的一所政法類大學(xué)，承擔(dān)著為兵團、新疆乃至國家培養(yǎng)高素質(zhì)的法治人才、民族團結(jié)人才和經(jīng)濟社會發(fā)展人才的職責(zé)使命。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>

三、招聘計劃

新疆政法學(xué)院2024年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員124名，其中專任教師崗99名、輔導(dǎo)員崗10名、教輔專業(yè)技術(shù)崗15名。

詳細崗位信息見《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

2.具有博士學(xué)位或高級職稱者適當放寬條件，學(xué)校采取“一人一議”的方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。

3.熱愛教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，有強烈的責(zé)任感和奉獻精神。

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件。

5.符合招聘崗位年齡要求：博士研究生與高級職稱年齡原則上要求在45周歲及以下，碩士研究生年齡要求在35周歲及以下。

6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)認證報告。

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員。

5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

6.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀人員。

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘人才待遇

詳細情況見《新疆政法學(xué)院2024年人才引進基本條件及相關(guān)待遇表》。

六、招聘工作安排

（一）報名

1.報名時間：教師和教輔崗位分兩個階段進行，第一階段自本公告發(fā)布之日起至2023年12月10日；第二階段崗位數(shù)以第一階段空余崗位為準，報名截至2024年5月10日；輔導(dǎo)員崗位報名時間自本公告發(fā)布之日起至2024年5月10日止。博士或高級職稱者不受報名時間限制。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。

3.報名材料：

（1）填寫《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘信息匯總表》、個人簡歷、身份證（或護照）。

（2）如在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報考證明。

（3）學(xué)歷和學(xué)位證書：如屬國內(nèi)取得的，需同時提供學(xué)歷、學(xué)位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告。

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等相關(guān)材料。

（5）崗位要求需中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)提供所在黨組織出具的證明，未作要求的不用提供。

（6）報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

以上報名材料以壓縮包形式發(fā)至學(xué)校相關(guān)二級單位指定的招聘郵箱（郵件主題命名：姓名+報考單位+報考崗位專業(yè)），并電話聯(lián)系相關(guān)二級單位。

（二）資格審查

報名教師和教輔崗位的，由學(xué)校相關(guān)二級單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過人員將收到面試通知。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

報名輔導(dǎo)員崗位的，由黨委學(xué)生工作部按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并報學(xué)校進行資格復(fù)審。資格審查通過人員將收到筆試通知。

（三）筆試和面試

筆試：筆試由學(xué)校委托第三方統(tǒng)一組織命題，筆試采取線下考試方式進行，考試地點為新疆政法學(xué)院，具體時間地點另行通知。

面試：試講、面試由相關(guān)二級單位自行組織。

1.專任教師和教輔專技崗位。

相關(guān)二級單位根據(jù)應(yīng)聘人員報考條件，確定入圍面試人員名單。面試采取試講和面談結(jié)合的方式，試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力，面談主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景。面試具體實施由相關(guān)二級單位根據(jù)實際工作需要自行組織，試講和面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1.5的比例報人事處。

2.輔導(dǎo)員崗位

報名輔導(dǎo)員崗位的必須參加筆試、面試。筆試科目為《職業(yè)能力測驗》及《綜合應(yīng)用能力》，筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治等內(nèi)容。筆試每科滿分100分，總分共計200分。

參加筆試報考人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，進入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

3.面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績＝（筆試成績÷2）×50%+面試成績×50%。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

（四）心理測試

通過相關(guān)二級單位面試（筆試）人員需要參加學(xué)校組織的心理測試，心理測試結(jié)論不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時間、地點另行通知。

（五）綜合素質(zhì)考核

學(xué)校根據(jù)相關(guān)二級單位上報人員名單進行綜合素質(zhì)考核，考核結(jié)論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時間、地點另行通知。

（六）體檢

學(xué)校根據(jù)總成績結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定。

體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準。

（七）調(diào)劑及遞補

體檢工作結(jié)束后，對于出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績由高到低的順序，結(jié)合報考人員本人意愿進行調(diào)劑。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試等情況，按照本崗位總成績由高到低的順序依次遞補后續(xù)考生?？疾祀A段前考生只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

（八）考察

學(xué)校成立考察工作小組，負責(zé)對考察人選進行考察，包括檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進行全方位的考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、或在規(guī)定時間未能提交崗位所需證明材料、或所提交的證明材料與報名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、心理測試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等成績，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程對相關(guān)人員進行聘用。

新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年（含試用期）。對擬聘人員實行試用期考核制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作自覺接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。學(xué)校紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。對違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進行查處。報考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)嚴重者，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為者，參照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

九、有關(guān)事項

（一）請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

（二）本公告確定的時間，因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學(xué)院主頁。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果的，由報考人員自行承擔(dān)。

（五）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（六）本公告由新疆政法學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）具體招聘崗位問題請咨詢相關(guān)二級單位的招聘負責(zé)人（聯(lián)系方式詳見崗位需求表）。

（二）公開招聘政策咨詢：0998-5886033

（三）公開招聘監(jiān)督電話：0998-5886020

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/