2024年新疆高級人民法院招聘聘用制書記員47人公告

http://www.ldmfl.com 2024-01-04 11:51 來源：新疆法院網(wǎng)

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自治區(qū)高級人民法院2024年度面向社會公開招聘聘用制書記員公告

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院2024年面向社會公開考試招聘47名聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2024年自治區(qū)高級人民法院聘用制書記員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

4.具有正常履行職責的身體條件（參考公務(wù)員錄用體檢標準）；

5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位條件要求學歷學位，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；

6.符合招聘崗位年齡要求（年齡計算時間截止到報名第一日）；

7.報考人員系“大學生西部計劃志愿者”“大學生村官”“三支一扶”等基層項目服務(wù)人員，服務(wù)時間需達到規(guī)定要求的；

8.具備報考招聘崗位所需的其他全部條件和要求。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.在公務(wù)員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員不得報考；

8.因其他原因不適合在法院工作的。

三、招聘工作實施方法及步驟

招聘程序主要有：報名、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名、繳費、筆試時間

本次招聘考試采取網(wǎng)上報名、繳費及筆試。筆試考試內(nèi)容為綜合行政能力測試，滿分100分。報名費及筆試考試費用網(wǎng)上報名時一次性收取，繳費金額100元/人。

報名時間：2024年1月3日10︰00—1月10日17︰00

繳費時間：2024年1月3日10︰00—1月10日18︰00

筆試時間：2024年1月13日10：00—12：00

（二）技能測試時間

筆試成績公布后，按照達到筆試合格線以上人員從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：5比例入闈技能測試，根據(jù)報考崗位需要，分為國語、維吾爾語、哈薩克語、蒙古語四種進行聽打速錄測試。

國語技能測試時間：2024年1月20日10：00—10：15

維吾爾語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

哈薩克語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

蒙古語技能測試：2024年1月20日10：00—10：15

（三）入闈面試人選確定

技能測試采取合格制要求，測試合格人員按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：2確定入闈面試人員。筆試合格線以上人員缺額時，相應(yīng)減少招聘計劃名額。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（四）資格審查

入闈面試人員需進行資格審查。資格審查由自治區(qū)高級人民法院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，現(xiàn)場對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，通知進入面試。經(jīng)資格審查不符合職位條件的、提交的審核材料不完整、提供虛假材料的，取消面試資格，并對技能測試合格者按照筆試成績由高分到低分等額依次遞補。

進入資格審查名單、具體要求和安排，另行公告。

（四）面試

1.面試由自治區(qū)高級人民法院組織開展，主要考察應(yīng)聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分100分，面試成績當場公布。根據(jù)招聘崗位和名額，按照總成績（總成績=筆試成績50%+面試成績50%），由高到低按照1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。總成績相同者，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

2.考生考試成績1年內(nèi)有效，如入闈體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時，可依據(jù)總成績由高到低依次遞補。

面試形式、具體要求和安排，另行公告。

（五）體檢

1.由招聘單位在縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

2.體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。

3.體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。

4.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3—5日內(nèi)，由用人單位另行指定縣級以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按考試總成績排序依次遞補再行體檢。

（六）考察

1.用人單位對擬聘用人員進行全面考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識以及需要回避的情況等。

2.被考察人員應(yīng)對所提供資料的真實性負責，凡偽造材料者，取消聘用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。