為認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，新疆兵團(tuán)黨委組織部和新疆兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局組織有用人需求的兵團(tuán)本級(jí)和師市事業(yè)單位面向2024年高校畢業(yè)生開展招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將具體招聘事宜公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象及條件

 

　　（一）招聘對(duì)象2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校兩年未就業(yè)畢業(yè)生），在基層服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)人員。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.符合用人單位招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

 

　　二、招聘崗位及信息發(fā)布

 

　　（一）招聘崗位。本次招聘崗位570個(gè)，招聘人數(shù)950人（詳見附表）。（二）信息發(fā)布。招聘公告及《兵團(tuán)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）發(fā)布后，報(bào)考人員可在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢工作人員，也可通過(guò)撥打《崗位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

 

　　三、招聘方式及程序

 

　　（一）招聘方式。招聘單位主要通過(guò)“面試/面談+考察”方式開展招聘工作（本科學(xué)歷崗位報(bào)名人數(shù)較多的，增加面試環(huán)節(jié)，教師等專業(yè)崗位增加試講、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)）。（二）招聘程序。按報(bào)名、資格審查、面試/面談、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。

 

　　1.報(bào)名（1）報(bào)考人員登錄相關(guān)高校官網(wǎng)查詢招聘崗位及條件信息，下載《兵團(tuán)校園招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》等以下材料通過(guò)郵件發(fā)送至各招聘單位對(duì)應(yīng)的接收郵箱：①《報(bào)名表》②有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具的大學(xué)成績(jī)單）、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料。③崗位所需的其他材料（2）報(bào)考人員原則上只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　2.資格審查招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試/面談人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試/面談環(huán)節(jié)。報(bào)考人員要留意短信通知或撥打招聘單位政策咨詢電話查詢是否取得面試/面談資格。

 

　　3.面試/面談資格審查通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入面試/面談環(huán)節(jié)。（面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。）。

 

　　4.體檢按照面試/面談（面試以成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序）結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

 

　　5.考察體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

 

　　6.公示招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試/面談結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在招聘單位和報(bào)考人員所在院校官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

 

　　7.聘用公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，2024屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　8.到崗后資格復(fù)核擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

 

　　四、監(jiān)督

 

　　兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

 

　　監(jiān)督電話：0991—2896676（兼?zhèn)髡妫?/div>