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2024年新疆第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)招聘75人公告
http://www.ldmfl.com 2024-03-20 13:51 來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員公告
新疆維吾爾自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)始建于1954年,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,目前擁有第二屆國(guó)醫(yī)大師巴黑·玉素甫傳承工作室、全國(guó)名中醫(yī)買(mǎi)買(mǎi)提·哈斯木傳承工作室;設(shè)有皮膚科等22個(gè)臨床科室、白癜風(fēng)等35個(gè)維吾爾醫(yī)特色專(zhuān)科門(mén)診;設(shè)有檢驗(yàn)科等7個(gè)醫(yī)技科室及功能檢查部門(mén),另有院內(nèi)制劑室1個(gè),醫(yī)院已建成并擁有維吾爾醫(yī)皮膚病等4個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科,骨傷科等7個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科,婦科學(xué)等5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科;原國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局心內(nèi)科等5個(gè)專(zhuān)業(yè)GCP基地;自治區(qū)中藥制劑循證與轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;是國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)民族醫(yī)醫(yī)院、維吾爾醫(yī)適宜技術(shù)篩選與推廣項(xiàng)目持有單位、維吾爾醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)化推廣基地、維吾爾醫(yī)白癜風(fēng)診治重點(diǎn)研究室、維吾爾醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、維吾爾醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)教育培訓(xùn)基地(維藥)建設(shè)單位、中醫(yī)藥文化建設(shè)試點(diǎn)單位;是新疆醫(yī)科大學(xué)、新疆維吾爾醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校臨床教學(xué)醫(yī)院;新疆醫(yī)科大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研”研究生培訓(xùn)基地;南京中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生點(diǎn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),吸納優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要,2024年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將具體要求公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員75人,其中醫(yī)師崗位36人、藥師崗位8人,護(hù)理崗位20人、技師崗位11人。招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定。
?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|(zhì)和道德品行。
?。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?。
?。┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
(七)符合招聘崗位的學(xué)歷要求;
?。ò耍┓险衅笉徫坏哪挲g要求:30周歲以下指1993年3月18日(含)以后出生;35周歲以下指1988年3月18日(含)以后出生;40周歲以下指1983年3月18日(含)以后出生;45周歲以下指1978年3月18日(含)以后出生;50周歲以下指1973年3月18日(含)以后出生。
?。ň牛┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未做出結(jié)論的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
6.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、時(shí)間安排
(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:3月19日10︰30—3月24日24︰00
繳費(fèi)時(shí)間:3月20日10︰30—3月25日24︰00
完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于4月1日-5日期間,進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站,自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為4月6日,詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,如有變化,另行公告通知。
五、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、操作(僅護(hù)理崗)、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法:登錄https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11467 平臺(tái)報(bào)名和繳費(fèi),具體操作參考詳見(jiàn)《考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說(shuō)明》(附件2)。請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告及《崗位表》(附件1)中相關(guān)要求,結(jié)合自身?xiàng)l件,符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息,按要求上傳相關(guān)證件及其他材料掃描件,須保證圖片清晰完整,根據(jù)系統(tǒng)提示直接繳費(fèi),完成繳費(fèi)的視為報(bào)名成功。本次網(wǎng)上報(bào)名后不進(jìn)行資格審查,待筆試通過(guò)入圍面試前,統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的,可咨詢用人單位。專(zhuān)業(yè)條件請(qǐng)查閱參照國(guó)家教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件4、5、6)。應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì),只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名成功則不能更改。
本次考試費(fèi)用共計(jì)95元,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體,憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件),可與應(yīng)聘單位聯(lián)系,辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。
?。ǘ┛荚?/div>
考試分為筆試、操作(僅護(hù)理崗)和面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
其中護(hù)理崗筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)×50%+操作成績(jī)×50%
1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí),采用國(guó)家通用文字命題。
2.筆試時(shí)間:2024年4月6日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。
3.筆試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
4.筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位及人數(shù)1:3比例,確定面試入圍人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1入圍比例的崗位,入圍人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入圍面試。
5.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況,在自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)微信公眾號(hào)上公布。
6.特別說(shuō)明:本次招聘考試,筆試前不進(jìn)行詳細(xì)的資格審核,請(qǐng)各位考生誠(chéng)信報(bào)考,嚴(yán)格按照該崗位的具體要求進(jìn)行報(bào)考,如考生與報(bào)考崗位不符,取消該考生筆試成績(jī),因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
7.筆試閱卷結(jié)束后在自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī),請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告。筆試成績(jī)公布后,入圍面試的應(yīng)聘人員按照公告要求,按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格審查
1.參加面試人員確定
筆試結(jié)束,根據(jù)從高分到低分的原則,按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例,確定入圍面試人員。
筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。
2.資格審查部門(mén):自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)人事科。
3.資格審查要求:根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入面試。
面試入圍人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。
現(xiàn)場(chǎng)審核材料原件,交復(fù)印件留存,攜帶以下材料并按順序排列:
(1)身份證原件及復(fù)印件,復(fù)印件為正反面復(fù)?。?/div>
?。?)初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;各學(xué)歷需同時(shí)提供:教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載,應(yīng)屆生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告),必須帶有效期內(nèi)二維碼;
(3)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)理資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件;
?。?)《資格審查表》(附件6)原件;
?。?)《考察表》(附件7)原件,由戶口所在地派出所、社區(qū)或現(xiàn)住址(學(xué)校)所在社區(qū)審核,并加蓋公章;
?。?)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等工作的應(yīng)聘人員,須提供單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明或解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的,給予取消本次報(bào)考資格的處理。
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在自治區(qū)人社廳、自治區(qū)衛(wèi)健委的監(jiān)督指導(dǎo)下,由自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)組織實(shí)施面試。
參加面試人員須按照自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)滿分100分,按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
其中:護(hù)理崗總成績(jī)=[(筆試成績(jī)×50%)+(操作成績(jī)×50%)]×30%+面試成績(jī)×70%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)組織實(shí)施體檢,體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
2.體檢要求
體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照招聘單位的通知要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),須自被告知體檢結(jié)果2日內(nèi),由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額,招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入圍面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
1.自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。
2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者,取消錄用資格。
3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額,招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入圍面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察。
4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)人事科負(fù)責(zé)審定。
(八)公示
通過(guò)自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)官方微信公眾號(hào)公示擬聘人員。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格,出現(xiàn)空缺名額,不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照《勞動(dòng)合同法》,平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同的,視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格,招聘崗位出現(xiàn)空缺,不再遞補(bǔ)。
參照事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為1-3個(gè)月,試用期滿經(jīng)單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘參照事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度,對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
?。ㄈ﹨⒄铡妒聵I(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)),新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
?。ㄋ模?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、試工、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、信息發(fā)布
本次招聘公告、筆試、操作成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),均在自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)官方微信公眾號(hào)發(fā)布。
八、其他事項(xiàng)
(一)本招聘公告由自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)人事科負(fù)責(zé)解釋咨詢電話:0991-6296603。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將及時(shí)在自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
(四)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)第二人民醫(yī)院(自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院)官方微信公眾號(hào)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(五)聯(lián)系電話:
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:400-085-0991(10:30-14:00,15:00-19:30)
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0991-6296605
政策咨詢電話:0991-6296603
2.《考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說(shuō)明》
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免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)