在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1：3的比例，確定各崗位參加面試人選。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。免筆試的崗位參加面試的人數(shù)由用人單位按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定。

 

　　1.資格審查。面試前，師市人社局對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照要求進(jìn)行資格審查的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格審查人員的名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息在石河子政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人社局工作板塊公布。

 

　　資格審查人員請(qǐng)攜帶以下材料：

 

　?、賵?bào)名系統(tǒng)下載打印并有本人手寫簽名的《2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師石河子市事業(yè)單位上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　②有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件。

 

　?、劢逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

 

　?、車?guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明；教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　?、葜泄颤h員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系，單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供）。

 

　?、迧徫灰笥?ldquo;基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員需開(kāi)具基層工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　⑦取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并攜帶認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　⑧2024屆高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具蓋學(xué)院章的大學(xué)成績(jī)單。

 

　?、釐徫凰璧钠渌牧?。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行（教育教師崗位采取試講的形式進(jìn)行）。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)確定

 

　　1.考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。

 

　　（六）體檢

 

　　按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用，體檢環(huán)節(jié)只復(fù)檢一次。

 

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　（七）遞補(bǔ)

 

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，視情況按該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

 

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