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2024年新疆政法學(xué)院招聘輔導(dǎo)員等11人公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-13 13:53 來源:新疆政法學(xué)院
新疆政法學(xué)院2024年公開招聘輔導(dǎo)員等11名事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2024〕3號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策,新疆政法學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員等11名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員11名,涉及2個(gè)崗位。其中,專任教師崗1名,輔導(dǎo)員崗10名。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
本次招聘面向社會(huì)招聘碩士研究生及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度;
3.熱愛教育事業(yè),符合高校教師行為規(guī)范,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有良好的道德品行和良好的身體條件;
5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級(jí)職稱年齡原則上要求在45周歲及以下;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下;輔導(dǎo)員崗年齡要求在28周歲及以下;
6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)認(rèn)證;
7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。
4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊(cè),單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員。
5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。
6.除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外,高校在讀人員。
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘人才待遇
待遇情況詳見《新疆政法學(xué)院2024年人才引進(jìn)基本條件及相關(guān)待遇表》。
五、招聘工作安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年5月30日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名材料:
?。?)填寫《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》《新疆政法學(xué)院2024年公開招聘信息匯總表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(或護(hù)照);
(2)如在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員,需征得單位同意,并出具書面同意報(bào)考證明;
(3)學(xué)歷和學(xué)位證書:如屬國內(nèi)取得的,需同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如屬國外取得的,需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告;
?。?)專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件(或聘書)等相關(guān)材料;
?。?)崗位要求需中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)提供所在黨組織出具的證明,未作要求的不用提供。
以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至學(xué)校相關(guān)二級(jí)單位指定的招聘郵箱(詳見附件1,郵件主題命名:姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位專業(yè)),并電話聯(lián)系相關(guān)二級(jí)單位。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名專任教師崗的,由學(xué)校相關(guān)二級(jí)單位按照崗位要求的資格條件,結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過人員將收到面試通知。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名輔導(dǎo)員崗的,由黨委學(xué)生工作部按照崗位要求的資格條件,結(jié)合應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并報(bào)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查通過人員將收到筆試通知。
(三)筆試和面試(具體時(shí)間另行通知)
筆試:筆試由學(xué)校委托第三方統(tǒng)一組織命題,筆試采取線下考試方式進(jìn)行,考試地點(diǎn)為新疆政法學(xué)院,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試:試講、面試由相關(guān)二級(jí)單位自行組織。
1.專任教師崗
相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考條件,確定入圍面試人員名單。面試采取試講和面談結(jié)合的方式,試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力,面談主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景。面試具體實(shí)施由相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要自行組織,試講和面試結(jié)束后,按照招聘崗位1:1.5的比例報(bào)人事處。
2.輔導(dǎo)員崗
報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的必須參加筆試、面試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》,筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試每科滿分100分,總分共計(jì)200分。
參加筆試報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。
3.面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
?。ㄋ模┬睦頊y(cè)試
通過相關(guān)二級(jí)單位面試(筆試)人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試,心理測(cè)試結(jié)論不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┚C合素質(zhì)考核
學(xué)校根據(jù)相關(guān)二級(jí)單位上報(bào)人員名單進(jìn)行綜合素質(zhì)考核,考核結(jié)論為不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。w檢
學(xué)校根據(jù)總成績(jī)結(jié)果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定。
體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,可復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
學(xué)校成立考察工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察,包括檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行全方位的考察。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、公示和聘用
考察工作結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、心理測(cè)試、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等成績(jī),按照1:1的比例確定擬聘用人選,并公示七天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的擬聘用人員,按照流程對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行聘用。
新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年(含試用期)。對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期考核制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作自覺接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定,與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的,情節(jié)嚴(yán)重者,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為者,參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
八、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱?qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),超過時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┍竟娲_定的時(shí)間,因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學(xué)院主頁。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé),在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格審查不合格及其他后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格。
?。┍竟嬗尚陆▽W(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┚唧w招聘崗位問題請(qǐng)咨詢相關(guān)二級(jí)單位的招聘負(fù)責(zé)人(聯(lián)系方式詳見崗位需求表)。
(二)公開招聘政策咨詢:0998-5886033
?。ㄈ┕_招聘監(jiān)督電話:0998-5886020
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.xjzfu.edu.cn/
通信地址:新疆圖木舒克市前海東街52號(hào)
郵政編碼:843900
新疆政法學(xué)院
2024年5月11日
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