2024年新疆地質(zhì)研究院面向校園招聘事業(yè)編制工作人員64人公告

http://www.ldmfl.com 2024-10-09 14:56 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

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　　新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年下半年面向校園公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　自治區(qū)地質(zhì)研究院為加快實施新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，加強人才隊伍建設，結合單位崗位空缺情況和工作需要，計劃10月8日—10月31日組織面向校園公開招聘事業(yè)編制工作人員64名。

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)研究院由新疆地質(zhì)調(diào)查院、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)研究所、新疆有色地質(zhì)勘查局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查研究院、新疆煤田地質(zhì)局煤層氣研究開發(fā)中心4家單位合并組成，為自治區(qū)地質(zhì)局所屬副廳級公益一類事業(yè)單位。下設機關黨委（人力資源部）、辦公室、礦產(chǎn)資源政策研究室、地質(zhì)規(guī)劃研究部、地質(zhì)礦產(chǎn)研究部、礦產(chǎn)資源保護研究部、非常規(guī)油氣研究開發(fā)部、地質(zhì)勘查技術研究部。主要承擔國家和自治區(qū)基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)勘查區(qū)劃研究，地質(zhì)科學研究，地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設科學理論研究，承擔基礎地質(zhì)研究、成礦規(guī)律研究、新能源勘查開發(fā)研究、重大地質(zhì)學科綜合研究、境外地質(zhì)礦產(chǎn)對比研究等工作。

　　二、公開招聘計劃及崗位

　　2024年下半年面向高校開展校園招聘工作人員64名，具體招聘崗位及條件詳見《自治區(qū)地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、公開招聘范圍及條件

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　　面向校園招聘崗位，2025年應屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

　　7.應聘人員應符合招聘崗位所公布的學歷和專業(yè)條件（專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄）；海外留學歸國人員需取得教育部留學認證。

　　8.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　9.下列人員不得報考:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現(xiàn)役軍人、高校在讀的非2024、2025年應屆畢業(yè)生；（4）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；（5）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（6）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、公開招聘原則及程序

　　本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取赴內(nèi)地高校開展專場招聘方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘程序主要有:發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用等。

　　自治區(qū)地質(zhì)研究院在自治區(qū)地質(zhì)局的領導和協(xié)調(diào)下，組成自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組，劉荻任招聘組組長，在核準的招聘計劃內(nèi)，于2024年10月8日—10月31日，前往吉林大學、中國地質(zhì)大學（北京）、中國礦業(yè)大學（北京）、成都理工大學、中國地質(zhì)大學（武漢）、長安大學等高等院校，招聘地礦類專業(yè)人才。通過舉辦專場招聘會的方式，委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息，提供專場招聘會場地等，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組與應聘學生現(xiàn)場面對面進行交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組根據(jù)達成意向情況，在當?shù)亟M織考核，確定體檢人選，在當?shù)亟M織體檢工作，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組返回單位后，統(tǒng)一在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續(xù)。

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　　參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）（一式兩份）、學歷證書、學位證書、相關從業(yè)資格證書等原件及復印件（復印件請復印在A4紙上）。報考人員可通過疆內(nèi)外相應院校及新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）自行下載資格審查表并如實填寫，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學歷學位證書查詢認證頁面，在資格審查時提交。

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　　1.面試時間、地點及注意事項詳見新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　2.面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

　　3.面試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據(jù)面試成績依次遞補。若招聘崗位人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1：1，則按實際人數(shù)參加面試，面試者成績達到合格分數(shù)線，可以進入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績公布后，由自治區(qū)地質(zhì)研究院在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

　　(三）體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組統(tǒng)一組織在當?shù)囟壖椎纫陨厢t(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)地質(zhì)研究院招聘組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

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　　1.新疆地質(zhì)研究院公開招聘工作領導小組對擬聘用人員組織實施考察。重點考察應聘人員的能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、廉潔自律及家庭社會關系等?？疾炱陂g，高校在讀擬聘用人員需提供畢業(yè)院校出具的本人在校期間思想表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章；處于擇業(yè)期人員由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關證明材料。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校政審或鑒定材料。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，若存在不誠信行為及不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

　　(五）確定擬聘人員

　　自治區(qū)地質(zhì)研究院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

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　　經(jīng)自治區(qū)地質(zhì)研究院公開招聘領導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)地質(zhì)局信息網(wǎng)（http://xjdkj.tianshanzw.cn）上予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)地質(zhì)研究院報到，逾期報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）并辦理完擬錄用手續(xù)出現(xiàn)違約者，須向用人單位承擔相應違約金。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。

　　五、招聘紀律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　（二）自治區(qū)地質(zhì)局機關紀委及自治區(qū)地質(zhì)研究院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　?。ㄈ溉藛T的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，若在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格及聘用資格。

　　聯(lián)系人：彭柱監(jiān)督電話：0991--4856282

　　楊春蓉監(jiān)督電話：0991--4852011

　　六、組織實施

　　此次招聘在自治區(qū)地質(zhì)局指導下，由自治區(qū)地質(zhì)研究院組織實施。