面試題目由州人社部門和衛(wèi)生健康委共同確定并統(tǒng)一組織，面試滿分100分，面試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官由州衛(wèi)生健康委和人社部門等相關(guān)人員組成，面試須用國家通用語言作答。

 

　　總成績核算。按照筆試成績、面試成績各占40%和60%的辦法計(jì)算最終總成績，總成績保留2位小數(shù)，總成績并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則作為進(jìn)入體檢的最終人選?？偝煽冇筛鞯兀ㄖ?、市）人社部門向社會公示。

 

　　總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

 

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　（四）體檢

 

　　按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考生筆試面試總成績，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由州衛(wèi)生健康委或縣（市）衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織到二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照同一崗位總成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作的組織實(shí)施由州衛(wèi)生健康和人社部門負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員，填寫考察表（附件3）并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至指定地點(diǎn)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

 

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