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西藏

2019年就業(yè)援藏湖北安徽事業(yè)單位面向西藏生源招聘38人公告

http://www.ldmfl.com       2019-07-24 13:49      來源:西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

2019年就業(yè)援藏湖北安徽事業(yè)單位面向西藏生源高校畢業(yè)生招聘公告


  為進一步做好2019年就業(yè)援藏工作,幫助西藏生源未就業(yè)高校畢業(yè)生到湖北和安徽就業(yè),經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與湖北省和安徽省人力資源和社會保障廳溝通協(xié)商,現(xiàn)就湖北和安徽事業(yè)單位招聘西藏生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  湖北安徽擬專項公開招聘事業(yè)單位工作人員38名。

  二、報考條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.西藏生源(高考時戶籍為西藏)全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生;

  2.具有中華人民共和國國籍;

  3.具備良好的職業(yè)道德;

  4.遵紀守法,品行端正;

  5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,專業(yè)方向?qū)冢A理論扎實,學習成績優(yōu)良,實踐能力強,具有較好的綜合素質(zhì);

  6.具備崗位所必需的其他條件。

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  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

  5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、報名及資格審查

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  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2019年7月31日18:00點。

  2.報名方式:參加招聘的西藏生源高校畢業(yè)生請下載《西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報名表》(附件3),《西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件4),準確填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang1@163.com。每人限報1個崗位。

 ?。ǘ┵Y格審查

  1.請報名應聘人員8月9日(9:30-12:30,15:30-18:00)攜帶畢業(yè)證(原件和復印件)、學位證(原件和復印件)、身份證(原件和復印件)、戶口本(原件和復印件)及報考崗位要求的資格證書到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室(拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場二樓205室)進行資格初審,未通過初審的不能參加筆試。

  2.應聘人員請攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考試。

  3.資格審查貫穿此次招聘工作全過程。

  四、考核方式

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  通過資格審核的應聘人員須參加由湖北省人力資源社會保障廳、安徽省人力資源社會保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試,按崗位取總成績第一名參加體檢和考察(資格復審在面試前進行),確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的,可按照總成績依次遞補。

 ?。ǘ┕P試

  1.筆試時間:2019年8月12日10:00-12:00。

  2.筆試地點:西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。

  3.筆試科目

  考試科目為《綜合應用能力測試》,主要測查事業(yè)單位工作人員具備的基本知識和綜合能力素質(zhì)??荚嚥恢付ㄝo導用書。

  (三)面試

  1.面試時間:2019年8月13日9:30-18:00。

  2.面試地點:西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。

  3.筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,在1:3的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選,不足1:3的比例的,按實際參考人數(shù)確定,對只有一人報考的崗位面試設置最低合格分數(shù)線70分。在1:3范圍內(nèi)的報考人員,以及其他排名較前的人員,請在3個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

  4.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室配合各用人單位在面試前對參加面試的人選進行資格復審,資格復審不合格的取消面試資格。

  5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,成績?yōu)榘俜种?,面試成績現(xiàn)場通知報考人員。

  (四)總成績計算方法

  按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重,采用百分制計算報考人員總成績。

  五、體檢與考察

  根據(jù)考生考試總成績,按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時,筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

  體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

  考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查??忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

  六、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳信息網(wǎng)(http://hrss.xizang.gov.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。

  對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)湖北省、安徽省和陜西省人社廳審核后,各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期(按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)的有關(guān)規(guī)定約定試用期),試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

  八、違紀違規(guī)處理

  對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

  附件:





  咨詢電話:0891-6845857

  西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

  2019年7月24日

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)西藏頁面(http://www.chinasydw.org/xizang/),招聘信息更全面、更方便查找。