公示期滿后，各縣（區(qū)）委組織部與符合聘用條件的人員進(jìn)行洽談。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣（區(qū)）委組織部報(bào)到，由縣（區(qū)）委組織部進(jìn)行政治審查并組織體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)），合格的與縣（區(qū)）委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干名單逐級(jí)報(bào)自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣，戶籍保留在自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣鄉(xiāng)?！墩螌彶楸怼芬?jiàn)附件2。

　　六、崗位待遇

　?。ㄒ唬┬匠甏?。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

　　1．職務(wù)等級(jí)工資。二類(lèi)區(qū)3000元/月，三類(lèi)區(qū)3500元/月，四類(lèi)區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱(chēng)職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書(shū)記（副主任）、書(shū)記（主任）、第一書(shū)記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。

　　2．績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱(chēng)職等次的發(fā)放85%，基本稱(chēng)職等次的發(fā)放50%，不稱(chēng)職等次的不予發(fā)放。

　?。ǘ┩ㄓ嵮a(bǔ)助。100元/月。

　　（三）社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

　?。ㄋ模┬菁俅?。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時(shí)間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

　　（五）晉升機(jī)制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過(guò)選舉程序進(jìn)入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書(shū)記、第一書(shū)記或村（居）委會(huì)主任滿5年，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

　　（六）其他待遇

　　1. 試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類(lèi)區(qū)或邊境地區(qū)村（居）工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。

　　2. 在邊境地區(qū)村（居）工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。

　　3. 在村（居）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱(chēng)職等次的加2分，最多不超過(guò)15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村（居）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，不加分且在村（居）工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。

　　4. 在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，將村（居）工作經(jīng)歷作為職稱(chēng)評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。

　　5. 在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。

　　6. 根據(jù)村（居）組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。

　　七、退出機(jī)制

　　在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助：

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干辭職或單方面解除聘用合同的。

　?。ǘ┰囉闷陂g被證明不符合聘用條件的。

　?。ㄈ﹪?yán)重違反村（居）干部管理制度的。

　?。ㄋ模┦殲^職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。

　?。ㄎ澹┥米耘c其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　?。┠甓瓤己吮辉u(píng)定為不稱(chēng)職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱(chēng)職等次的。

　　（七）受到開(kāi)除黨籍、勸退、除名處理的。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　聯(lián)系電話：0891—6597184

　　中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2019年8月8日

　　附件下載：

　　西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干計(jì)劃表 .xls