1.面試時(shí)間：2019年10月12日9：30，考生需提前30分鐘入場(chǎng)。

　　2.面試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)樓7樓。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

　　4.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。

　　5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)現(xiàn)場(chǎng)通知報(bào)考人員。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

　　2.資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年10月8日18時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：參加招聘的西藏生源高校畢業(yè)生請(qǐng)下載《西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表》(附件2)，《西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang@163.com，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　（二）資格審查

　　1.請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員10月10日（9:30-12:30,15:30-18:00）攜帶畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）、戶(hù)口本（原件和復(fù)印件）及報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室（拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓205室）進(jìn)行資格初審，未通過(guò)初審的不能參加筆試。

　　2.資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢、考察工作由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2019年就業(yè)援藏湖南省事業(yè)單位崗位信息表

　　2.西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表

　　3.西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表

　　咨詢(xún)電話(huà)：0891-6845857

　　西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

　　2019年9月25日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)西藏頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/xizang/），招聘信息更全面、更方便查找。