2021年江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向西藏籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘公告

為貫徹落實(shí)中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，聚焦西藏社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，促進(jìn)各民族交往交流交融，推動(dòng)西藏籍高校畢業(yè)生到內(nèi)地工作，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，2021年面向西藏籍高校畢業(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)招聘，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

江蘇省提供30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)招聘崗位（崗位信息見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.2021屆西藏生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2019-2020屆西藏生源未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行；

5.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

拉薩市人力資源和社會(huì)保障局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的請(qǐng)于2021年7月18日-7月20日攜帶畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）及1寸同底證件照2張到拉薩市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，地址：拉薩市人力資源市場(chǎng)5樓高校中心（拉薩市城關(guān)區(qū)奪底北路17號(hào)）。

四、招聘方法

（一）招聘程序

通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳與拉薩市人力資源和社會(huì)保障局組織的筆試、面試考試。按考試總成績(jī)（筆試+面試）從高到低的順序依次選擇江蘇省提供的30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)崗位，經(jīng)體檢考察和公示確定擬聘用人選，用人單位政審合格后正式辦理入職和簽訂聘用（勞動(dòng)）合同等手續(xù)。若體檢、考察、政審不合格的，不予錄取，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2021年7月24日上午10：00-12：00。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

4.筆試成績(jī)公布：由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局公布，并電話通知考生。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試閱卷結(jié)束后，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在筆試合格人員中按1:3的范圍確定參加面試人選。請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、資格復(fù)審等事宜，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.用人單位將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消面試資格。

4.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑵M分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

筆試和面試成績(jī)分別按照50%、50%計(jì)算，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）選崗

考生按考試總成績(jī)（筆試+面試）從高到低的順序依次選擇崗位。

（六）大型非公有制企業(yè)招聘

未被江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)錄用的西藏生源普通高校畢業(yè)生可通過參加由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳與拉薩市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織的大型非公有制企業(yè)崗位（200個(gè)）網(wǎng)上招聘方式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

五、體檢、考察與政審

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1確定參加體檢人選。

體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托拉薩市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〔公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〕及〔公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〕有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

政審由招聘單位組織實(shí)施。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在拉薩市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示確定的擬聘用人選，由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一發(fā)出報(bào)到通知，在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。被事業(yè)單位聘用的正式辦理進(jìn)編手續(xù)，簽訂聘用合同；被國(guó)有企業(yè)錄用的簽訂勞動(dòng)合同。

被事業(yè)單位聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

咨詢電話：0891-6364490

附件1：2021年江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向西藏籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位信息表

附件2：2021年江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向西藏籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

拉薩市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月16日