為貫徹自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)自治區(qū)人社廳、科技廳等4部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于從高校畢業(yè)生中招聘村（居）科技專干參與農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見>的通知》（藏人社發(fā)〔2021〕48號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定從高校畢業(yè)生中招聘村（居）科技專干參與農(nóng)牧民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘日喀則籍高校畢業(yè)生。以日喀則籍全日制普通大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，可適用于2018年及以后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

二、招聘名額

此次共招聘1689人。

三、報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報(bào)考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排。

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合招聘單位提出的專業(yè)等要求；

4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對(duì)象有下列情形之一的不得報(bào)考

1.政治立場(chǎng)動(dòng)搖、理想信念缺失的；

2.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂、揭批“十四世”達(dá)賴等重大原則問(wèn)題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動(dòng)的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.在職鄉(xiāng)村振興專干、村（居）科技專干、村（居）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、村（居）醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村幼教人員及單方面解除合同或因個(gè)人原因被解除合同的前述幾類人員；

5.被西藏自治區(qū)、山東省、上海市、黑龍江省、吉林省和日喀則市錄用（聘用）為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）、政府購(gòu)買服務(wù)人員后未報(bào)到、單方面解除合同或因個(gè)人原因被解除合同的；

6.其他不適合崗位要求情形的。

（三）招聘注意事項(xiàng)

1.報(bào)考招聘崗位的考生按照崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件進(jìn)行報(bào)考；

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)招聘職位，多報(bào)無(wú)效，且須服從調(diào)劑；

3.招聘崗位、專業(yè)等具體要求詳見《日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生通過(guò)珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布的公告中下載報(bào)名表（附件2）。報(bào)考人員須如實(shí)填寫報(bào)名表上相關(guān)信息，并在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)向招聘單位報(bào)送報(bào)名表、本人戶口本（原件、復(fù)印件）、有效期內(nèi)二代居民身份證（原件、復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍信息登記表及近期免冠一寸同底版彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日-2021年11月8日

報(bào)名地點(diǎn)：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（二）資格審查

1.為及時(shí)有效開展好資格審核工作，確保資格審核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，由招聘單位（市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）選派精干人員在市高校辦的培訓(xùn)指導(dǎo)下對(duì)考生資格條件進(jìn)行審核；

2.根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所要求的資格條件按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料、報(bào)考人員進(jìn)行審查，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋；

3.資格審查時(shí)須認(rèn)真核對(duì)考生本人戶口本、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證電子表、學(xué)籍信息登記表、報(bào)名表等相關(guān)證件原件（復(fù)印件），復(fù)印件予以留存?？忌鷪?bào)名和資格審核同步進(jìn)行，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成審核工作。

4.通過(guò)資格審核人員方可參加筆試；

5.資格審查由各用人單位初審，未通過(guò)審查的由用人單位說(shuō)明理由做好解釋工作；對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)人員再由市高校辦進(jìn)行復(fù)審；

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查、復(fù)審合格者，確定為筆試的人員。

領(lǐng)取時(shí)間：2021年11月9日

領(lǐng)取地點(diǎn)：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（三）報(bào)名須知

1.考生在報(bào)名前須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，凡弄虛作假，不誠(chéng)信報(bào)考的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號(hào)令》、《中華人民共和國(guó)刑法修正案（十）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；

2.考生須根據(jù)崗位要求和自身情況認(rèn)真嚴(yán)肅選擇報(bào)考崗位，經(jīng)審核通過(guò)不得更改；

3.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)名，因考生個(gè)人原因出現(xiàn)的報(bào)名問(wèn)題，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、考試

（一）筆試時(shí)間

2021年11月10日。

（二）筆試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、語(yǔ)文基礎(chǔ)和公文寫作等方面內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及履行招聘崗位必備的能力和素質(zhì)。題型一般包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、實(shí)務(wù)題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。

（三）成績(jī)公布

成績(jī)合格人員名單統(tǒng)一由市高校辦通過(guò)珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號(hào)予以公示。

六、體檢

成績(jī)公示后，合格人員體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

七、考察政審

由戶籍所在地派出所對(duì)考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審。負(fù)責(zé)考察政審部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對(duì)考生作出考察結(jié)論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點(diǎn)考察考生在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，考察政審不合格的不予聘用。

八、補(bǔ)錄

因體檢或考察政審不合格以及由于崗位無(wú)人報(bào)考和考生放棄出現(xiàn)的名額空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員將單獨(dú)組織體檢及考察政審。

九、確定擬招聘人員

日喀則市高校辦和招聘單位根據(jù)此次招聘報(bào)考人員成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，確定為聘用人員。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，由各招聘單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，《勞動(dòng)合同書》各執(zhí)一份，簽訂合同人員名單及時(shí)備案。

勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：勞動(dòng)合同期限，崗位及其職責(zé)要求，工作紀(jì)律，工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任以及經(jīng)協(xié)商可以在勞動(dòng)合同內(nèi)約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育及符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

十、崗位待遇及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

（一）高校畢業(yè)生村（居）科技專干按照《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)2019年招聘鄉(xiāng)村振興專干方案>的通知》（藏委廳明發(fā)電〔2019〕25號(hào)）和區(qū)黨委組織部等7部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于2020年招聘大學(xué)生村（居）科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員的實(shí)施意見>的通知》（藏人社發(fā)〔2020〕78號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)待遇。

1.薪酬待遇。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

（1）職務(wù)等級(jí)工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。

（2）績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

2.通訊補(bǔ)助。100元/月。

3.社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時(shí)間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

5.晉升機(jī)制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過(guò)選舉程序進(jìn)入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委員會(huì)主任滿5年，成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用公務(wù)員，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

6.其他待遇。（1）試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村（居）工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。（2）在邊境地區(qū)村（居）工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。（3）在村（居）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）招錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分，最多不超過(guò)15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村（居）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。（4）在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經(jīng)歷作為職稱評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。（5）在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。（6）根據(jù)村（居）組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。

（二）為鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生村（居）科技專干參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，符合相關(guān)條件的可享受以下就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

1.符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按照自治區(qū)先行政策給予資金支持或獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)新創(chuàng)辦企業(yè)等促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突出成績(jī)的高校畢業(yè)生村（居）科技專干，給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。

（1）創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以資金入股當(dāng)?shù)乜萍夹推髽I(yè)、技術(shù)參股農(nóng)牧民合作組織的，年內(nèi)營(yíng)業(yè)額達(dá)到20萬(wàn)元以上，入股參股收益達(dá)到純利潤(rùn)的10%以上的，給予1萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)電商平臺(tái)、“直播帶貨”等方式幫助其服務(wù)村（居）內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)線上銷售額20萬(wàn)元以上的，按銷售額的1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單次最高不超過(guò)15萬(wàn)元；每帶動(dòng)農(nóng)牧民開設(shè)1家網(wǎng)店并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1萬(wàn)元以上的，給予500元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每培養(yǎng)1名“網(wǎng)紅”并實(shí)現(xiàn)帶貨10萬(wàn)元以上的，給予2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）科技成果轉(zhuǎn)化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新工藝，普及農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，年內(nèi)帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收額達(dá)到50萬(wàn)元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，單次獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)8萬(wàn)元。

（3）對(duì)創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和村級(jí)企業(yè)等成功的，除享受以上待遇和獎(jiǎng)勵(lì)外，給予每月200元專項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為三年。

以上政策根據(jù)自治區(qū)和我市相關(guān)規(guī)定動(dòng)態(tài)調(diào)整。

十一、人員管理

（一）崗位管理

實(shí)行聘任制，聘期3年（含試用期3個(gè)月），不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。高校畢業(yè)生村（居）科技專干在村（居）工作，由縣（區(qū)）科技部門統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體管理，村（居）兩委日常管理。涉及管理、使用及考核等方面具體政策由自治區(qū)科技廳研究制定。

（二）崗位職責(zé)。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和村級(jí)企業(yè)，參與高原生物、旅游文化、綠色工業(yè)、清潔能源、現(xiàn)代服務(wù)、高新數(shù)字、邊貿(mào)物流“七大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，帶動(dòng)我區(qū)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要職責(zé)如下：

1.從事科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)適用技術(shù)師范推廣、技術(shù)技能培訓(xùn)和科普宣傳等工作，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)。

2.了解農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)際情況，掌握技術(shù)需求，做好農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線與各級(jí)政府、科研單位之間的溝通對(duì)接。

3.協(xié)助開展各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、邊境小康示范村建設(shè)及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等，協(xié)助開展科研相關(guān)工作；協(xié)助落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）提出的其他科技服務(wù)需求。

（三）解聘

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助，并追繳發(fā)放的安家補(bǔ)助、當(dāng)年的休假路費(fèi)補(bǔ)助：

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

6.年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的；

7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的；

9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其它情形。

未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

十二、其他要求

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

2.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任；

3.在網(wǎng)上造謠、傳謠，惡意散布傳播不良或不實(shí)言論的人員，取消其聘用資格；

4.本次招聘相關(guān)具體事宜，由日喀則市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

日喀則市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月3日

附件1：日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干崗位信息表.xlsx

附件2：日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干報(bào)名表.xls