為了充分發(fā)揮公益性崗位促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興的積極作用，根據(jù)《西藏自治區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》的要求，我縣采取公開(kāi)招聘方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試考察、綜合考核評(píng)定等方式，擇優(yōu)聘用公益性崗位人員。

二、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象

年齡原則上在18周歲至40周歲之間（1980年1月1日—2002年12月31日出生），擁護(hù)黨的路線、方針和政策，無(wú)違紀(jì)違法記錄，身體健康。公益性崗位安置對(duì)象為具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍（大中專畢業(yè)生不受我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍限制）、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合下列情形之一的就業(yè)困難人員。

（一）國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的“3545”　人員（指女滿35周歲，男滿45周歲）；

（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（三）城鎮(zhèn)持《殘疾證》的殘疾人；

（四）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的人員；

（五）自失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

（六）軍烈屬、現(xiàn)役軍人配偶、復(fù)員退役軍人（不包括自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部）；

（七）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

（八）登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生；

（九）城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地失業(yè)農(nóng)牧民。

四、招聘崗位及數(shù)量

（一）改則縣教體育局（洞措鄉(xiāng)小學(xué)）

招聘崗位：1名代課老師

（二）改則縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（牦牛選育場(chǎng)）

招聘崗位：1名駕駛員

（三）改則縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（擴(kuò)繁場(chǎng)）

招聘崗位：1名駕駛員

（四）改則縣行政審批和便民服務(wù)員局

招聘崗位：2名清潔工，1名咨詢臺(tái)引導(dǎo)幫辦和12345熱線接線員※（需熟練掌握藏漢雙語(yǔ)）

（五）改則縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（兩個(gè)寺管會(huì)）

招聘崗位：1名駕駛員。

（六）改則縣人民醫(yī)院

招聘崗位：1名駕駛員

（七）改則縣公安局（洞措拉雄公安一級(jí)檢查站）

招聘崗位：1名后勤工作人員

（八）改則縣商務(wù)局

招聘崗位：1名收發(fā)員　※（需熟練掌握藏漢雙語(yǔ)）

（九）改則縣委黨史研究和藏語(yǔ)文編譯中心

招聘崗位：1名收發(fā)員　※（需熟練掌握藏漢雙語(yǔ)

招聘條件：

1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違紀(jì)違法記錄；

2.戶籍限改則籍（城鎮(zhèn)）；

3.年齡18歲至40歲之間；

4.小學(xué)及以上文化水平；

5.懂漢語(yǔ)交流、身體健康、吃苦耐勞；

6.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；

7.符合九類就業(yè)困難人員中的一項(xiàng)。

8.工作期間著裝得體。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日至2022年1月30日

（上午10：30－－13：30，下午　16：00－－18：30?。?/p>

2.報(bào)名地點(diǎn)：改則縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心

3.聯(lián)系電話：18108972522

4.報(bào)名材料：1.本人身份證原件、復(fù)印件1份；

2.戶口簿原件、復(fù)印件1份；

3.就業(yè)失業(yè)證原件、復(fù)印件1份（就業(yè)失業(yè)證必須是在報(bào)名前辦理的）；

4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份；

5.其他工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能的證明原件、

6.公安部門出具的無(wú)違法違紀(jì)證明1份；

7.近期免冠照片2張；

8.大專以上學(xué)歷人員還需提供學(xué)歷證書(shū)電子

注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

9.城市居民家庭成員需提供城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明；

10.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員需提供最低生活保障證明和失業(yè)一年以上證明；

11.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供上學(xué)期間借貸證明；

12.困難家庭高校畢業(yè)生需提供困難證明。

六、資格審查

對(duì)報(bào)名人員的條件、證明材料等所有相關(guān)情況進(jìn)行資格審查（在報(bào)名期間未提交資料的，在資格審查時(shí)視為沒(méi)有，不能再補(bǔ)交），資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)名者承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。

七、面試要求

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，符合招聘條件的報(bào)名者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由改則縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員和用人單位對(duì)面試人員進(jìn)行面試考察。

1.面試時(shí)間：2022年2月7日上午10：30

2.面試地點(diǎn)：改則縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

八、招聘方式

1.　如經(jīng)報(bào)名、資格審查及面試考察后，合格人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的，按資格審查結(jié)果確定招聘人員。

2.　如經(jīng)報(bào)名、資格審查及面試考察后，合格人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，采取組織相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核評(píng)定或組織考試等方式確定錄用人員；未被錄用的人員放入備選人員庫(kù)中存檔，以后招聘時(shí)同等條件下優(yōu)先選用。

3.　如招聘工作結(jié)束后，錄用崗位有空缺，待以后根據(jù)實(shí)際情況再行招聘。

九、招聘程序

招聘按照“制定實(shí)施方案、網(wǎng)信改則發(fā)布實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、面試考察、綜合考核評(píng)定或考試、公示錄用人員名單、簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同”等程序進(jìn)行。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作有序開(kāi)展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施及具體落實(shí)。

十一、有關(guān)要求

1.　崗前培訓(xùn)：報(bào)名人員經(jīng)筆試、面試、公示等流程確定錄用后，在正式上崗前，需參加由縣人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)縣委黨校、縣應(yīng)急管理局、縣消防大隊(duì)開(kāi)展的愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)、保密法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防安全等相關(guān)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.　簽訂合同：報(bào)名人員經(jīng)錄用后要與用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，聘用期限為一年。

3.　考核管理：用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，實(shí)行簽到考勤制度。對(duì)于違反單位工作紀(jì)律、無(wú)故脫崗和不能勝任工作的公益性崗位人員，可以辭退。被辭退的人員不得再聘用到我縣其他公益性崗位。

4.　工資待遇：公益性崗位人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照西藏自治區(qū)分類最低標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)專項(xiàng)資金中享受崗位補(bǔ)貼，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分，個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人崗位補(bǔ)貼中扣除。

改則縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月12日