山南市2022年市直單位公開(kāi)遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)公告

為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，建立健全來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直單位工作需要，決定組織實(shí)施2022年市直單位公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位

公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）31名，招聘事業(yè)單位工作人員45名。詳見(jiàn)《山南市2022年市直單位公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）職位表》。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

1.全市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中，已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員（參公人員）。

2.全市縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位中，經(jīng)自治區(qū)主管部門批準(zhǔn)招聘且在編在崗的七級(jí)及以下事業(yè)單位管理崗位職員、中級(jí)及以下職稱專業(yè)技術(shù)人員。

教師、醫(yī)護(hù)人員、工勤人員不在本次報(bào)考范圍。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備的條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷（不含試用期）；

4.年齡為40周歲及以下（職位對(duì)年齡有特殊要求的除外）；

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期內(nèi)的年度考核）；

6.具有公開(kāi)遴選（招聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開(kāi)遴選（招聘）職位要求的其他資格條件；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

報(bào)考公務(wù)員或參公職位的，應(yīng)具備公務(wù)員或參公人員身份；報(bào)考事業(yè)職位的，應(yīng)具備公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)正職可報(bào)考二級(jí)主任科員職位，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)副職可報(bào)考四級(jí)主任科員職位。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選（招聘）

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的（含試用期），通過(guò)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員聘任年限未滿5年的，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間。2022年11月2日9:30—11月6日18:30。

2.地點(diǎn)。各縣（區(qū)）委組織部。

3.方式。經(jīng)所在單位同意后（報(bào)考事業(yè)崗位的，還需人社部門同意），持所需材料到所屬縣（區(qū)）委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.所需材料。本人有效身份證（社?？ǎ?、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，《山南市2022年市直單位公開(kāi)遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》。

（二）資格審查

資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的職位報(bào)名，由所在縣（區(qū)）委組織部初審、各用人單位審核、市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。

1.初審。2022年11月2日—11月6日。報(bào)考人員所在縣（區(qū)）委組織部對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)考材料進(jìn)行初審，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名。

2.審核。2022年11月7日—11月8日。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用人單位負(fù)責(zé)資格審核工作。對(duì)未通過(guò)審核的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.復(fù)核。2022年11月9日。市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各擬遴選（招聘）職位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位計(jì)劃縮減，縮減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位遴選（招聘）計(jì)劃。

對(duì)未通過(guò)審核、復(fù)核的，可于2022年11月9日18:30前改報(bào)一個(gè)職位，對(duì)于改報(bào)職位的，不再進(jìn)行報(bào)名資格初審及審核。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

資格審查貫穿遴選（招聘）工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選（招聘）資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2022年11月10日—11月11日，通過(guò)資格審查的人員到市委組織部公務(wù)員科（408室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成考試總成績(jī)。

（一）筆試

1.科目

（1）《綜合知識(shí)》，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、“五史”、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、經(jīng)濟(jì)常識(shí)等知識(shí)的理解和把握。

（2）《案例分析》，按照職位性質(zhì)，分為綜合、財(cái)務(wù)和文秘三類，分類設(shè)考。

每門試卷分值為100分，答題時(shí)間120分鐘。

筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+案例分析成績(jī)）*50%。

2.時(shí)間

2022年11月12日（星期六，上午10:00—12:00，下午15:30—17:30）。

3.地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

按照職位計(jì)劃與職位筆試成績(jī)從高到低1:2的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格，出現(xiàn)職位面試人員缺額的，按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察

實(shí)行差額考察，根據(jù)考試總成績(jī)確定考察對(duì)象，計(jì)劃遴選（招聘）人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)的比例一般為1:2。

由用人單位選派2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況形成書(shū)面考察材料，提出擬錄用人選建議。

六、確定人選

市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合工作情況，提出擬錄用人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響遴選（招聘）結(jié)果的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（招聘）資格。

七、辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)

擬錄用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿后，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核并出具考核意見(jiàn)，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格，退回原單位。

駐村工作隊(duì)隊(duì)員、選調(diào)生及村（社區(qū)）黨組織第一書(shū)記被確定為擬錄用人員的，轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)順延至輪換以后辦理。

八、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須密切關(guān)注疫情防控要求，做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，減少外出和不必要的聚集、人員接觸；有異常情況及時(shí)與市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系；對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明參加考試。

請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“山南組工”微信公眾號(hào)后續(xù)有關(guān)通知，保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：

山南市委組織部（市公務(wù)員局）

公務(wù)員科：7835983

余小榕：18898037728

山南市人力資源和社會(huì)保障局

專業(yè)技術(shù)人員管理科：7821900

中共山南市委組織部（市公務(wù)員局）

山南市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月1日