為貫徹落實(shí)中央1號(hào)文件提出的“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃”和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，增強(qiáng)昂仁縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧等工作的科技支撐和人才保障新途徑，根據(jù)《日喀則市2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》《日喀則市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金預(yù)算指標(biāo)通知》要求，經(jīng)局黨組研究決定實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)招募5名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，從高素質(zhì)農(nóng)牧民職稱人員中招募3名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土專家。

（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手。

（三）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干。

（四）高素質(zhì)農(nóng)牧民職稱人員。

（五）新型職業(yè)農(nóng)民。特聘人員為兼職（農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍）。

二、特聘條件

（一）較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

（三）身心健康，無傳染性疾病，具備正常履行崗位職責(zé)所必備的身體條件。

（四）具備專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有農(nóng)業(yè)院校學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

（五）本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

三、主要職責(zé)及崗位設(shè)置

（一）幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

（二）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

（三）宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓脫貧攻堅(jiān)政策家喻戶曉、深入人心。特聘農(nóng)技員崗位設(shè)置如下：

（1）蔬菜栽培及銷售技術(shù)指導(dǎo)員1名。

（2）青稞病蟲害防治治理技術(shù)指導(dǎo)員1名。

（3）疫病診斷治療技術(shù)指導(dǎo)員2名。

（4）養(yǎng)雞專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員1名。

（5）從高素質(zhì)農(nóng)牧民職稱人員中招募3名特聘人員。

四、聘任程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件按照規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)牧綜合服務(wù)中心報(bào)名，并填寫申報(bào)表，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照?qǐng)?bào)名截止時(shí)間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)送材料到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的報(bào)名及資格審查工作。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至25日。

聯(lián)系人：央金

聯(lián)系電話：13889028121

（二）組織專家評(píng)審。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于特聘計(jì)劃的3倍組織專家評(píng)審?；境绦?yàn)椋?.個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；2.展示過去的工作成果或業(yè)績；3.專家點(diǎn)題詢問。

（三）組織政審考察。專家評(píng)審后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織對(duì)擬聘人員組織政審考察。

（四）評(píng)審結(jié)果公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

（五）簽訂服務(wù)協(xié)議。政審合格經(jīng)公示后，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期限12個(gè)月。

五、管理與考核

對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理，以工作任務(wù)完成情況和服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評(píng)。

同時(shí)對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行動(dòng)態(tài)淘汰制，考核不合格的將不再聘用，對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

六、待遇

依據(jù)《日喀則市2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》《日喀則市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金預(yù)算指標(biāo)通知》《昂仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局<關(guān)于2022年昂仁縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助實(shí)施方案>的通知》《昂仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的招募公告》《昂仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)2022年基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員績效考核辦法的通知》《昂仁縣2022年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募辦法》的文件精神，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，按照考評(píng)結(jié)果情況進(jìn)行年底發(fā)放補(bǔ)助，每人每年（服務(wù)期1年）服務(wù)補(bǔ)貼1.8-2萬元。

識(shí)別下方二維碼下載昂仁縣農(nóng)技特聘員招募報(bào)名表

昂仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年3月21日