眾所周知，歷年云南公務(wù)員考試部分職位設(shè)置了性別要求。為什么要進(jìn)行性別限制？限制的依據(jù)有哪些？本文就給大家說道說道。

　　截圖來自于2018年云南公務(wù)員考試職位表

　　關(guān)于部分崗位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：

　　（一）法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報(bào)考。

　　中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！惫拭禾俊踩a(chǎn)監(jiān)督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的工作，可以僅允許男性報(bào)考。

　?。ǘ┮蚬ぷ鲗ο鬄榕缘年P(guān)系，部分崗位可以僅允許女性報(bào)考。

　　如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報(bào)考。

　?。ㄈ└鶕?jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行崗位等比招考。

　　在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設(shè)置男女性別要求（例，一個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人）。

　　（四）除上述三類情形外，部分崗位根據(jù)崗位自身特點(diǎn)在崗位簡介或有關(guān)說明欄里進(jìn)行了崗位需求描述。