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2019年云南曲靖市三支一扶招募支醫(yī)人員面試方案

http://www.ldmfl.com 2019-06-27 08:46 來源：曲靖人力資源社會保障局

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　　曲靖市2019年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試方案

　　為做好曲靖市2019年“三支一扶”招募“支醫(yī)”人員面試工作，根據《云南省2019年“三支一扶”人員招募公告》，參照云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實際，制定本面試方案。

　　一、面試工作原則

　　堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

　　二、面試組織機構

　　本次面試工作由曲靖市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體組織實施工作。

　　三、面試人員的確定

　?。ㄒ唬┵Y格復審合格的“支醫(yī)”類考生。

　　資格復審出現(xiàn)放棄或不合格人員造成面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績（不低于最低合格分數(shù)線）從高到低的順序遞補一次，若一次遞補后面試人數(shù)還達不到面試規(guī)定比例的，按上述原則再遞補一次，再次遞補后該崗位仍存在無人參加面試或達不到面試規(guī)定比例的，不再遞補，取消該崗位招募計劃或按資格復審實際合格人數(shù)進行面試。

　?。ǘ┻M入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2019年7月10日上午12:00前，現(xiàn)場辦理或將本人親筆署名并加按手印的《云南省“三支一扶”人員招募放棄申請表》、身份證復印件發(fā)送至曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室（傳真：0874—3331512；電子郵箱：qjrczx＠163.com）。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠信檔案。

　　四、面試方式及內容

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　　面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為20分鐘。

　?。ǘ┟嬖噧热?/div>

　　面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。

　　面試成績最低合格分數(shù)線為60分。

　　（三）面試試題的編制及要求

　　面試試題的編制須在市紀委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

　　五、面試考官的組成

　　面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設主考官1名，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與1名主考官共7人組成當前場次面試考官，且專業(yè)類考官不得少于60%。

　　六、面試時間、地點

　　考生本人通過資格復審后及時通知。

　　七、面試的實施

　　（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

　　（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

　?。ㄈ┟嬖嚽皩γ嬖嚳脊龠M行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

　?。ㄋ模┟嬖嚬ぷ魅藛T包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

　?。ㄎ澹┛脊佟⒖忌源a和順序號表示。考官組成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

　　（六）參加面試的考生必須持本人有效身份證或在有效期內的臨時身份證、《曲靖市2019年“三支一扶”招募資格復審表》原件按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

　?。ㄆ撸┛忌诘群蛎嬖囘^程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　?。ò耍┛脊佟⒐ぷ魅藛T、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

　　（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

　?。ㄊ┍Ｃ軉T在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

　　（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

　?。ㄊ┯嫊r員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

　?。ㄊ┈F(xiàn)場公布面試成績。考生的最終面試成績在面試結束后統(tǒng)一宣布。考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

　?。ㄊ模┟嬖噷嵭腥^程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

　　八、面試及綜合成績計算方法

　　面試結束后考生面試成績及綜合成績在候分室進行公示。

　　（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

　　（二）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　?。ㄈ┚C合成績并列的處理辦法。同一招募崗位綜合成績并列無法確定進入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢等后續(xù)程序。

　　九、紀律及監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招募“三支一扶”人員面試工作，邀請市紀委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢組進行全程監(jiān)督。

　?。ǘ┟嬖嚳脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務回避。

　　（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件、遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會作出書面情況說明。

　?。ㄋ模`反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

　?。ㄎ澹`反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

　?。`反規(guī)定的面試，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室責令糾正或宣布無效。對違反招募紀律的應募人員、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室及曲靖市衛(wèi)生健康委員會另行通知。

　?。ǘ┍痉桨赣汕甘行l(wèi)生健康委員會會同曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　曲靖市衛(wèi)生健康委員會機關黨委（人事科） 0874—3122953

　　監(jiān)督電話：

　　市紀委駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢組 0874—3101482

　　曲靖市“三支一扶”協(xié)調管理辦公室 0874—3331519

　　曲靖市衛(wèi)生健康委員會