很多人認為在面試中無話可說是因為性格內(nèi)向，口才不好導(dǎo)致的。

　　事實真的是這樣嗎？

　　其實不然，主要原因在于，一是缺乏層次思維，二是缺乏訓(xùn)練。用對方法就可以有效的解決：

　　一、培養(yǎng)層次思維模式

　　遵循、提煉問題、分析問題，提出對策的思維模式，從問題的相關(guān)主體來尋找原因和對策，比如：政府、市場、社會和個體。

　　二、注重積累，加強訓(xùn)練

　　選擇歷年面試真題和社會熱點問題，多練習(xí)、多開口，才能實現(xiàn)從無話可說到敢說、能說、會說的突破。

　　大部分同學(xué)都會在面試中緊張，那如何在緊張的情況下，更好的作答呢？

　　首先，考前要熟悉面試的流程和情形，對考場情況做到心中有數(shù)。

　　其次，在作答前可以做深呼吸調(diào)整心情，掃視全場建立心理自信，同時，適當放慢語速，給自己保留反應(yīng)時間。

　　再次，公務(wù)員面試，更加注重整體效果，切莫因為一題失誤而自亂陣腳。其實，只要審題準確、語言準確，對最終結(jié)果影響很小。

　　最后，平時應(yīng)該要爭取在公共場合多發(fā)言、多練習(xí)，這樣才能做到處事不驚，遇事不亂，更加輕松地應(yīng)對公務(wù)員面試。

　　那么在面試中考官最反感什么呢？

　　總結(jié)起來有四個方面：審題失當、表達不暢、邏輯不清、空洞無物。

　　具體來說說，第一，審題不精準，分不清主體、抓不住問題、記不住背景、找不準身份。

　　第二，語言表達不流暢，缺乏自信，經(jīng)常出現(xiàn)卡殼、長時間停頓、反復(fù)出現(xiàn)語氣詞和口頭禪。

　　第三，邏輯層次不清晰，經(jīng)常一段話講到底，缺乏層次和條理，很容易讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞。

　　第四，內(nèi)容空洞無物，全套空話套話，模板化現(xiàn)象嚴重，缺乏具體觀點和對策。以上四個問題，在面試中一定要避免出現(xiàn)。

　　那么，究竟如何才能在公務(wù)員面試中獲取高分呢？

　　總結(jié)起來只有十個字：自信、流暢、有內(nèi)容、有亮點。具體來說：

　　1、心態(tài)要自信

　　那如何才能在考場上做到自信呢？只需要做到八個字：精神飽滿，聲音洪亮。

　　2、語言要流暢

　　其實，我們的考官，并不會全程關(guān)注你的作答內(nèi)容，但是考生頻繁的卡殼，卻會讓考官非常的反感，流暢的語言可以讓你獲得至少80分以上的得分。

　　3、回答有內(nèi)容

　　我們在答題的時候切勿全篇空喊口號，一定要結(jié)合題目，找到問題，提出具體的觀點和對策。

　　4、結(jié)論要有亮點

　　考生要答題的時候，不需要全程金句，如果我們能在提煉觀點和作答結(jié)束之前，有一兩句提升總結(jié)的話，那將大大提升作答的高度。

　　理解公務(wù)員思維模式，才能更好應(yīng)對公務(wù)員面試，公務(wù)員思維主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一是權(quán)責意識，要明確崗位的權(quán)限和責任，要做到不越權(quán)、不避責；

　　二是主動意識，在工作中應(yīng)該多從自身來找問題、找原因、找對策，不是把責任和希望歸結(jié)于他人身上；

　　三是問題意識，要堅持問題導(dǎo)向，在社會現(xiàn)象和實際工作中，要能抓住主要矛盾，又不能過于偏激，堅持兩分法、兩點論；

　　四是對策意識，公務(wù)員最重要的能力是有解決問題的對策，遇到問題先想對策，提出對策要具有針對性、可行性，切記華而不實。

　　2021年云南省考筆試成績一旦公布，留給大家面試備考的時間就已相當有限！提前準備面試有備無患。

　　面試課程推薦【100題講透面試】！用追一部劇的時間吃透面試，讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗，面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個題目為例：

　　這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。

　　評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答：

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢？最好是能夠結(jié)合當下的政策突出亮點，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點具體分析）：

　　這兩個答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點，相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時政熱點答題，怎么完善答案更有個人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會一道通一類。

　　2）用刷題的方法來學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動作。

　　在面試考場上，面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

　　課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報培訓(xùn)班，隨時都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡單來說，這個課程要實現(xiàn)一個目標 ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡單點說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

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　　跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個不瘋狂表揚：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數(shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分數(shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進面了再匆忙準備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對手致命一擊。

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