2022年云南省聘任制公務(wù)員公開招聘公告

 

　　為引進(jìn)云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次專業(yè)人才，強(qiáng)化云南高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，以及《云南省關(guān)于加強(qiáng)聘任制公務(wù)員工作的通知》要求，決定面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　1. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會(huì)政策研究專員1名；

 

　　2. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會(huì)工業(yè)發(fā)展研究專員1名；

 

　　3. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）管委會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總分析師1名；

 

　　4. 昆明高新區(qū)管委會(huì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究專員1名；

 

　　5. 昆明高新區(qū)管委會(huì)新型工業(yè)（稀貴金屬方向）研究專員1名；

 

　　6. 昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；

 

　　7. 昆明綜合保稅區(qū)管委會(huì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)和關(guān)務(wù)專員1名；

 

　　8. 昆明市官渡區(qū)科學(xué)技術(shù)和信息化局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；

 

　　9. 昆明市晉寧區(qū)文化和旅游局文化旅游項(xiàng)目總運(yùn)營(yíng)師1名；

 

　　10. 昭通市工業(yè)和信息化局開發(fā)區(qū)建設(shè)管理專員1名；

 

　　11. 昭通市財(cái)政局政府重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基金管理專員1名；

 

　　12. 曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)投融資專員1名；

 

　　13. 曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招商引資專員1名；

 

　　14. 曲靖市自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；

 

　　15. 玉溪高新區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目管理師1名；

 

　　16. 玉溪高新區(qū)管委會(huì)總規(guī)劃師1名；

 

　　17. 玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總建筑師1名；

 

　　18. 保山市騰沖邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；

 

　　19. 楚雄州工業(yè)和信息化局總經(jīng)濟(jì)師1名；

 

　　20. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)紅河片區(qū)管委會(huì)政策研究專員1名；

 

　　21. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)紅河片區(qū)管委會(huì)國(guó)際貿(mào)易專員（RCEP方向）1名；

 

　　22. 文山州發(fā)展和改革委數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；

 

　　23. 普洱市投資促進(jìn)局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈招商專員1名；

 

　　24. 中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)政策研究專員1名；

 

　　25. 大理經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招商引資專員1名；

 

　　26. 大理州財(cái)政局（金融辦）總金融分析師1名；

 

　　27. 大理州祥云財(cái)富工業(yè)園區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；

 

　　28. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)德宏片區(qū)管委會(huì)跨境金融分析師1名；

 

　　29. 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)德宏片區(qū)管委會(huì)跨境電商運(yùn)營(yíng)師1名；

 

　　30. 省檢察院檢察機(jī)關(guān)信息技術(shù)總工程師1名。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘資格條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 年滿18周歲，不超過50周歲；

 

　　3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6. 具有符合招聘職位所要求的資格條件；

 

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見《2022年云南省聘任制公務(wù)員招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2022年5月。

 

　　（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3. 被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

　　4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7. 與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；

 

　　8. 在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

 

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間。2022年6月6日8：30—6月20日18：00。

 

　　2. 報(bào)名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的應(yīng)聘條件和職位要求，如實(shí)填寫《云南省聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“應(yīng)聘職位代碼+姓名+身份證號(hào)”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定報(bào)名郵箱（詳見《職位表》）。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

 

　?。?）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料掃描件；

 

　　（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料掃描件，近年來作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、課題、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料掃描件，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明材料掃描件；

 

　?。?）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

 

　　上述報(bào)名材料的原件于考試測(cè)評(píng)階段（面試前）查驗(yàn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名期間同步開展資格審查，具體時(shí)間為2022年6月6日8：30—6月22日18：00。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審情況經(jīng)同級(jí)黨委組織部門復(fù)核后逐級(jí)報(bào)省委組織部審定。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)審定結(jié)果，通過電話或電子郵件通知應(yīng)聘人員。

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報(bào)考或者聘任資格。

 

　?。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)

 

　　對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試測(cè)評(píng)，主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　1. 筆試。按照“一職一卷”的原則進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力，總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　2. 面試。重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職位匹配度，總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　根據(jù)招聘名額1:5的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入）面試人選；達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足5人的職位，按最低合格分?jǐn)?shù)以上人員數(shù)確定面試人選。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得作為面試人選，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

 

　　筆試、面試工作由省委組織部牽頭組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考試測(cè)評(píng)成績(jī)只作為確定考察人選的依據(jù)，不帶入考察與體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考察

 

　　根據(jù)招聘名額1:2的比例，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入）考察人選；達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足2人的職位，按最低合格分?jǐn)?shù)以上人員數(shù)確定考察人選。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，由州（市）以上黨委組織部會(huì)同聘任機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　由聘任機(jī)關(guān)組織考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢在新錄用公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由聘任機(jī)關(guān)承擔(dān)。

 

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