為加強(qiáng)景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、緊缺急需人才招聘原則
（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）景東縣人民醫(yī)院招聘4人（臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、兒科學(xué)及相同相近專業(yè)）。
（二）景東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘1人（中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合及相同相近專業(yè)）。
具體崗位要求詳見附件1《景東縣2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年），并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上；若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不受應(yīng)屆畢業(yè)生的限制。
2.年齡在35周歲及以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的放寬至40周歲（1983年4月1日以后出生）。
3.符合崗位要求的其他人員。
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（附件3、4）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有應(yīng)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2023年3月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
3.2023年3月1日前經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
4.2018年至2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
6.現(xiàn)役軍人。
7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序和方式
按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
緊缺急需人才招聘公告在普洱景東網(wǎng)http://www.pejdw.com發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
時(shí)間：2023年3月18日上午09：00-12：00 。
地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南
路）。
2.報(bào)名所需材料如下：
必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。
（1）《普洱市景東縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》。
（2）報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件掃描件（2023年畢業(yè)生暫未取得相關(guān)證書的，可用院系證明代替，由考生本人書面承諾，須于2023年7月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。
（三）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，按崗位招聘人數(shù)1：3比例進(jìn)入組織考試，如進(jìn)入組織考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行考試。
資格審查合格確定進(jìn)入筆試人員，由招聘單位通知考生參加考試，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試的 ，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
（四）筆試
景東縣人民醫(yī)院、景東縣中醫(yī)醫(yī)院，根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取筆試（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試）。碩士研究生及以上學(xué)歷免除筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試，不設(shè)開考比例。
進(jìn)行筆試的崗位按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1：3比例開考，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)景東縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。
1.筆試方式
采取閉卷的方式進(jìn)行。
2.筆試內(nèi)容
與崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，考試時(shí)間60分鐘。
3.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2023年3月18日下午13:30-14:30。
4.筆試地點(diǎn)
昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓（具體地點(diǎn)另行通知）。
5.筆試設(shè)置
筆試考點(diǎn)設(shè)筆試考場(chǎng)和候考室（位于昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓，具體地點(diǎn)待定），設(shè)筆試監(jiān)督人員2人，從人大、政協(xié)部門抽調(diào)，計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人。
6.筆試流程
（1）筆試準(zhǔn)備
考生應(yīng)持有效身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），在考試開始前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座?？荚囬_始30分鐘后一律禁止入場(chǎng)。考生自行準(zhǔn)備2B鉛筆、碳素筆等，禁止將各類手表和各種電子、通訊、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它有關(guān)設(shè)備帶入考場(chǎng)，除筆試確認(rèn)書、身份證、必要的文具，其他的物品統(tǒng)一放置在考場(chǎng)門口。
監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)筆試考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)就位到崗，做好筆試準(zhǔn)備工作。
（2）考場(chǎng)事項(xiàng)
考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，嚴(yán)禁喧嘩、吸煙、交頭接耳，嚴(yán)禁窺探抄襲他人答題信息，嚴(yán)禁傳遞物品或信息。
（3）閱卷
工作人員根據(jù)試題標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行閱卷，閱卷結(jié)束當(dāng)天在考試教室外公布分?jǐn)?shù)，考生可在考試教室外查看分?jǐn)?shù)。
考試卷、答題卡、草稿紙等相關(guān)考試材料由人社部門收集保管，留存?zhèn)洳椤?br /> 筆試結(jié)束，按報(bào)考崗位從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：3確定進(jìn)入面試人選，若同一報(bào)考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)縣人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。
五、面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。
（一）官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱景東網(wǎng)http://www.pejdw.com，整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（二）面試對(duì)象
1、通過筆試合格，經(jīng)審查后確定進(jìn)入面試的人員。
2、免筆試人員。
（三）面試方式
結(jié)構(gòu)化。
（四）面試時(shí)間
1.面試安排總體時(shí)間
以具體通知為準(zhǔn)。
2.考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。
3.每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間
面試時(shí)間20分鐘。
（五）面試地點(diǎn)
以具體通知為準(zhǔn)。
（六）面試設(shè)置
1.設(shè)置事項(xiàng)
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。
面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席等席位。
面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)醫(yī)護(hù)考官組1個(gè)，負(fù)責(zé)完成景東彝族自治縣人民醫(yī)院4人、景東彝族自治縣中醫(yī)院醫(yī)1人共5人招聘崗位面試工作。
考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中:主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官從具有云南省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)原則上實(shí)行差額抽簽。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
3.面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。
（七）面試內(nèi)容
面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試試卷1套4-5題，全部為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)題，面試開始前1.5小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。
在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
（八）面試流程
1.面試準(zhǔn)備
（1）考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。
（2）其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
（3）面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。
2.考場(chǎng)面試
每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布開始計(jì)時(shí)。
采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。
3.考場(chǎng)事項(xiàng)
考生發(fā)言開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。
本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。
面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。
4.考官打分
從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
5.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
6.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
免筆試人員的面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。
面試成績(jī)當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱景東網(wǎng)http://www.pejdw.com等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績(jī)高者排前；二是采取綜合成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)比較的方式確定成績(jī)排名先后；三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
（九）有關(guān)事項(xiàng)
1.候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
2.面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
3.臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
4.面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
5.嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
7.面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。
8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
（十）疫情防控
1.疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。
（十一）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高到低等額確定人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議）。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
2.體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
3.遞補(bǔ)事項(xiàng)
因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
4.公示和聘用
擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。
5.浪費(fèi)考錄資源行為
確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
七、其他要求
（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：
1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.景東縣衛(wèi)生健康局 王老師：13769951292
2.景東縣人民醫(yī)院 楊老師：18187909608
3.景東縣中醫(yī)醫(yī)院 羅老師：13987926664
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘接受縣人大、政協(xié)的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）報(bào)名人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；被考核人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。
（四）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：
1.普洱市景東縣2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表.doc
2.普洱市景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表.xlsx
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx
4.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx
5.未就業(yè)承諾書.doc
6.景東彝族自治縣人民醫(yī)院簡(jiǎn)介.docx
7.景東彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院簡(jiǎn)介.doc

景東彝族縣人力資源和社會(huì)保障局 景東彝族自治縣衛(wèi)生健康局
2023年3月10日