2023年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強孟連縣教體系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定， 2023年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才12名，為確保2023年度緊缺急需人才招聘工作順利進行，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）孟連縣紅塔中學(xué)教師6人：英語1人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、地理1人、信息技術(shù)1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

（二）孟連縣民族中學(xué)教師4人：信息技術(shù)1人、道德與法治1人、體育2人。

（三）孟連縣公信鄉(xiāng)中心校（初中）教師 1：英語1人。

（四）孟連縣富巖鎮(zhèn)中心學(xué)校（初中)教師 1人：音樂1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。

2.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，18周歲以上、35周歲以下（1988年4月1日至2005年4月1日期間出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件5)以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件6)執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.持有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

6.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其他教師普通話等級水平達二級乙等及以上；

7.戶籍不限；

8.承諾在孟連縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及資格審核

采取現(xiàn)場報名的方式，每位考生限報一個崗位，重復(fù)報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

（一）現(xiàn)場報名時間及地點

1.時間：2023年3月16日9:00-17:30

2.地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)體育場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）

3.現(xiàn)場報名資料：報考人員提交《附件2：2023年孟連縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、教師資格證、普通話等級證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗證報告（國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認證）、在校學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章；研究生學(xué)歷的考生還需提供本科階段學(xué)習(xí)成績單）、師范類畢業(yè)生需提供學(xué)院出具的師范類專業(yè)證明、經(jīng)歷業(yè)績、榮譽表彰（獲獎證書）等相關(guān)證明材料。

（二）資格初審

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進行資格初審，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面談測試

對資格初審合格的應(yīng)聘人員開展面談測試。面談測試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù) 1:5 的比例擇優(yōu)確定進入資格復(fù)核環(huán)節(jié)，人員名單未達到 1: 5 的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報孟連縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例去，面談總分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，未達到最低合格分數(shù)線的不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)核

確定資格復(fù)核人員名單后，由招聘工作小組再次進行資格復(fù)核，確定參加筆試人員，屆時領(lǐng)取準考證在規(guī)定時間到指定地點參加筆試，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加筆試的，視為考生自動放棄。

（五）筆試

1.筆試時間：待定（具體時間將以電話方式告知）

筆試地點：待定（具體地點將以電話方式告知）

2.筆試分值為100分，筆試時間60分鐘。筆試范圍：所報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識。采用閉卷考試的方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.依據(jù)筆試成績的高低順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報孟連縣人力資源和社會保障局備案后，適當放寬面試比例。

4.憑有效身份證原件參加筆試。筆試成績在孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/公布。

5.筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，在達到最低合格分數(shù)線60分及以上人員中依據(jù)筆試成績的高低順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報孟連縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

（六）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.面試公告

本次面試的公告網(wǎng)站為孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/），面試有關(guān)事宜都以此網(wǎng)站公告為準。

2.面試簡介

（1）面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

（2）面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招聘程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。

（3）面試目標通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質(zhì)進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。

（4）面試最低合格分數(shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招聘程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應(yīng)通過面試，實行有效調(diào)控。

（5）面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招聘單位人才需求等方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

面試考生可以依照法律法規(guī)和政策規(guī)定維護本人的合法權(quán)益。

面試考官必須按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)和行使權(quán)利。

招聘單位必須遵照法律法規(guī)和政策規(guī)定進行招聘。

面試主管部門和實施單位，必須嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定組織實施面試，正確選擇面試方式，增強針對性，注重增加科技含量，提高面試效率，準確預(yù)估面試效果，提升面試質(zhì)量，實現(xiàn)“依法面試、公平面試、陽光面試、科學(xué)面試、安全面試”的目標。

3.面試對象

經(jīng)筆試后確定進入面試的人員。

4.面試方式

（1）音樂教師崗位：專業(yè)知識測試一。

（2）體育教師崗位：專業(yè)知識測試二。

（3）其他教師崗位：說課。

5.面試時間

（1）面試安排總體時間

2023年XX月XX日08:00-面試結(jié)束。（具體時間將以電話方式告知）。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導(dǎo)時間（具體以面試考場時間為準）

①音樂教師崗位：每名考生面試時間20分鐘（其中：個人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試17分鐘）。

②體育教師崗位：每名考生面試時間15分鐘（其中：個人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試12分鐘）。

③其余教師崗位：

Ⅰ.備課時間：不安排考生備課時間。

Ⅱ.授課時間：每名考生面試時間25分鐘（其中：說課講授20分鐘、知識問答5分鐘）。

6.面試地點

孟連縣（具體時間將以電話方式告知）。

7.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設(shè)5個面試考場，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分、考生席等需設(shè)席位。

面試考點計劃設(shè)音樂教師考官組1個、體育教師考官組1個、英語教師考官組1個、文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個共5個考官組，各組任務(wù)如下：

音樂教師考官組完成富巖鎮(zhèn)中心學(xué)校（初中）音樂教師1人招聘崗位面試工作。

體育教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)體育教師2人招聘崗位面試工作。

英語教師考官組完成公信鄉(xiāng)中心校（初中）英語教師1人、孟連縣紅塔中學(xué)英語教師1人共2人招聘崗位面試工作。

文綜教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)道德與法治教師1人、孟連縣民族中學(xué)地理教師1人共2人招聘崗位面試工作。

理綜教師考官組完成孟連縣民族中學(xué)物理教師1人、孟連縣民族中學(xué)化學(xué)教師1人、孟連縣民族中學(xué)生物教師1人、孟連縣民族中學(xué)信息技術(shù)教師1人、孟連縣民族中學(xué)信息技術(shù)教師1人共5人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

嚴禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

8.面試內(nèi)容

面試題目采用由面試組織實施單位提供、考生自選自備、按規(guī)定進行測試等方式進行。

由面試組織單位提供的題目屬于保密內(nèi)容，面試題目的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。具體要求如下：

（1）音樂教師崗位（專業(yè)知識測試一）。歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供（必須注意保密）；個人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

（2）體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）。個人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進行測評。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

（3）其余教師崗位（說課）。面試題目由考生根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目，授課內(nèi)容必須與報考崗位學(xué)科相符。面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生按考場考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準備，攜帶到考場經(jīng)工作人員查驗無標記后分發(fā)給面試考官每人1份。

考生進場面試時，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。

涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

9.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規(guī)定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，必須按規(guī)定時間準時就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。考生如攜帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

①音樂教師崗位(專業(yè)知識測試一)

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是個人發(fā)言階段（時間3分鐘）。考生自選自備題目，可采取講述音樂舞蹈故事、分析音樂舞蹈作品、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計教學(xué)計劃、解說一項比賽等方式進行。

第二階段是專業(yè)知識測試階段（時間17分鐘）?？忌仨毆毩⑼瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目，考生自定順序、自控進度，考場計時只計總時長。

A.歌曲演唱?？忌鶕?jù)提供的題目現(xiàn)場進行歌曲演唱，簡譜視唱（須帶合唱指揮手勢）、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍，此項測試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。

B.舞蹈表演?？忌赃x自備題目或即興現(xiàn)場表演一曲舞蹈。

C.樂曲演奏。考生自選自備曲目樂器或即興現(xiàn)場演奏一首樂曲。

D.才藝展示?？忌鶕?jù)自己的才藝特長，自選自備題目或即興現(xiàn)場進行展示，考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C項題目相同。

注意事項：一是考生自選自備的題目、項目、曲目和面試所需的U盤、樂器、服裝道具等必須由考生自備自帶；二是考場內(nèi)為考生提供坐椅、鋼琴、U盤音樂播放設(shè)備；三是如考生未準備自選自備題目、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任由考生承擔(dān)。

①體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）:

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是個人發(fā)言階段（時間3分鐘）?？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計教學(xué)計劃、發(fā)表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。

發(fā)言結(jié)束后，在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時進行專業(yè)知識測試。

第二階段是專業(yè)知識測試階段（時間12分鐘）。考生必須獨立完成以下專業(yè)知識測試項目，考生按主考官確定的順序進行測試，測試計時只計總時長和特長展示時長。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

B.立定跳遠。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

C. 縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機會，以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

E.特長展示?？忌鶕?jù)自己的體育特長，自選自備題目現(xiàn)場進行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C、D項題目相同，時間8分鐘。

注意事項：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等；二是考生特長展示的項目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶（考生準備的音樂U盤，可于本次面試前一天考場布置好后的空隙時間到面試考場測試是否能夠正常使用）；三是特長展示只限展示時間，不限展示項目個數(shù);四是特長展示限面試考點體育場（館）可完成的項目，考生可提前自行查看現(xiàn)場；四是如考生未準備特長展示項目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任自負。

普洱市體育教師招聘崗位項目測試成績與考官打分標準對照表

（此標準由普洱市教育體育局提供）