西盟佤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年緊缺急需人才招聘公告

為加強西盟縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，構建一批高素質的專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）的規(guī)定，2023年西盟佤族自治縣人民醫(yī)院決定面向全國招聘緊缺急需人才5名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：

一、西盟縣人民醫(yī)院簡介

西盟縣人民醫(yī)院始建于1953年，坐落于美麗的勐梭湖畔，占地面積55畝，是縣域內一所集醫(yī)療、保健、教學、康復二級乙等綜合醫(yī)院，是昆明衛(wèi)生職業(yè)技術學院、普洱市衛(wèi)生學校實習基地，是縣域醫(yī)療服務中心。獲得了國家急診“五大中心”認證、通過了縣級醫(yī)院提質達標基本標準建設，建有3個省級臨床重點學科，建立知名專家工作站8個。醫(yī)院床位數(shù)540張，備案床位數(shù)399張，開設21個臨床科室、9個醫(yī)技科室和19個職能科室。職工總數(shù)324人，有衛(wèi)生技術人員285人。醫(yī)院近年來不斷加大資金投入，改善就醫(yī)環(huán)境，建有全市一流的業(yè)務用房，流程合理，功能完善，醫(yī)療服務更趨于人性化。擁有1.5T磁共振、64排CT、DR、彩超、電子胃腸鏡、腹腔鏡、呼吸機、生化分析儀及血液透析機等較為先進設備，為患者就醫(yī)提供安全、可靠的技術保障。對醫(yī)院信息系統(tǒng)進行更新?lián)Q代，實施了 HIS、LIS、PACS、電子病歷、醫(yī)保移動支付系統(tǒng)、就診流程無紙化、微信預約掛號及繳費等系統(tǒng)，建立了遠程會診中心，改善了患者就醫(yī)體驗和安全，提高了醫(yī)院服務效率和質量。在國家公立醫(yī)院綜合改革浪潮中，醫(yī)院逐漸發(fā)展，提高質量，達到公立醫(yī)院的標準，為本縣區(qū)乃至周邊地區(qū)的患者解除痛苦，帶來健康的重要醫(yī)院。

醫(yī)院堅持“辦人民滿意醫(yī)院”的辦院方針和“尊重生命、關愛健康、優(yōu)質服務”的辦院理念，追求“嚴謹、務實、服務、進取”的醫(yī)院精神，加強醫(yī)院內涵建設，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量，將構建和諧醫(yī)患關系放在首位，行業(yè)作風建設優(yōu)良，竭誠為西盟及周邊國家和地區(qū)人民生命健康保駕護航。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘崗位

崗位：專業(yè)技術人員5名。

專業(yè)：臨床醫(yī)學，麻醉學，醫(yī)學影像學，眼視光醫(yī)學，精神醫(yī)學，放射醫(yī)學，兒科學，口腔醫(yī)學。

（二）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生），具有大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

2.普通高等院校往屆畢業(yè)生，一是具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術資格，且近三年連續(xù)在醫(yī)療機構工作；二是具有研究生及以上學歷、取得碩士及以上學位。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)（要求）范圍和學歷，年齡在18周歲及以上（2005年4月1日及以前出生），35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（附件3—5）執(zhí)行。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質和良好的道德品質；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.戶籍不限；

6.承諾在西盟縣服務期不少于5周年（含試用期）。

（四）有下列情形之一的人員不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

（一）發(fā)布信息

網絡發(fā)布：2023年3月10日在西盟佤族自治縣人民政府網、醫(yī)院微信公眾號等相關網站和平臺發(fā)布招聘信息；

現(xiàn)場發(fā)布：在昆明醫(yī)科大學、海源醫(yī)學院現(xiàn)場招聘會發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，自行下載填寫《普洱市西盟縣人民醫(yī)院2023年緊缺急需人才招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

1.第一場招聘會

（1）現(xiàn)場報名時間及地點：

①時間：2023年3月18日9:00-12:00。

地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

②時間：2023年3月18日14:30-18:00。

地點：海源醫(yī)學院（昆明市五華區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)海源北路389號）。

2.第二次招聘會

報名時間：待定

報名地點：待定

詳細時間地點另行通知。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間若有調整，提前在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布補充公告。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

（三）現(xiàn)場報名提供材料

1.往屆畢業(yè)生提供：報名表、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、本人身份證、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書及近三年連續(xù)在醫(yī)療機構工作的證明，原件及復印件1份。

2.2021年、2022年畢業(yè)生提供：報名表、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書，原件及復印件1份。

3.2023年畢業(yè)生提供：報名表、個人簡歷、本人身份證、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書，就業(yè)推薦表和在校學習成績單，原件及復印件1份。

應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠，合法有效，對于弄虛作假者，經查實一律取消報名和錄用資格。

（四）資格初審

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，報名通過的全部進入筆試。報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理，初審通過后，報考人員填寫《西盟縣事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員筆試確認書》（附件3，一式兩份）。

五、招聘方式和程序

縣人民醫(yī)院崗位根據(jù)報名人數(shù)采取筆試（專業(yè)測試）和面試方式進行。

（一）筆試

1.筆試比例

進行筆試的崗位按報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5:1比例開考，未達到5:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報西盟縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

2.筆試方式

閉卷考試。

3.筆試內容

與崗位相關的醫(yī)學綜合基礎知識、職業(yè)能力素質等（注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也沒有委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分。

4.筆試時間

筆試時間為：2023年3月19日10:00-11:00，筆試時間60分鐘，考生遲到30分鐘視為放棄參加筆試。

5.筆試地點

預定：海源醫(yī)學院（昆明市五華區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)海源北路389號）。具體以筆試組織實施單位通知為準。

6.筆試設置

筆試考點設筆試考場（位于海源醫(yī)學院教學樓，具體地點待定）。

（二）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的官方網站為西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/），整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關公告，都以官方網站公告為準。

2.面試對象

按報考崗位筆試成績從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1:3確定進入面試人選，若同一報考崗位名額內出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:3比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報縣人社局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

3.面試方式

結構化。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

2023年3月20日14:30至面試結束（如有變動，具體以面試組織實施單位通知為準）。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘。

5.面試地點

預定：海源醫(yī)學院（昆明市五華區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)海源北路389號）。具體以面試組織實施單位通知為準。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設面試考場1個，每個考場設主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等需設席位。

面試考點設醫(yī)護考官組1個，負責完成西盟佤族自治縣人民醫(yī)院5人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計時計分1-2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從有關部門抽調。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題，1套4題，每個考場1袋，面試開始前1.5小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天面試的全部考生于面試當天按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內身份證，通過安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數(shù)計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當天公布。全部筆試、面試工作結束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）等相關網站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)比較的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（7）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（8）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（9）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（10）面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（11）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

11.備注事項

本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規(guī)定與縣人民醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學校協(xié)議或三方協(xié)議）的應聘人員應積極主動地將個人相關證件原件（身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證書原件）、學籍檔案交西盟縣衛(wèi)生健康局復核考察，同時提交證件材料的掃描件各一份。

西盟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能自律、學習教育等方面進行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考察。經考察通過者，進入體檢。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（二）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報縣人社局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由縣衛(wèi)生緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

（三）聘用通知下發(fā)后，聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘策享受在職在編人員同等待遇，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、其他事項

（一）應屆畢業(yè)生：指2021年、2022年、2023年普通高等院校畢業(yè)的學生。

（二）聯(lián)系人及電話：

縣人民醫(yī)院羅老師　 0879-8343269；18187918479

（三）其他要求

1.應聘人員應主動及時關注西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布的相關通知、公告，并保障手機通暢，因應聘人員個人原因無法聯(lián)系，造成的后果由應聘人員自行負責。

2.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

4.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣衛(wèi)健局、縣人社局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）2023年西盟縣人民醫(yī)院招聘緊缺急需人才公告在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布。

（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十一、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

西盟佤族自治縣人力資源和社會保障局

2023年3月10日