按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，玉龍縣第一中學(xué)決定面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師4名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：

一、引進(jìn)單位情況簡介

玉龍縣第一高級中學(xué)是云南省一級三等完全中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1991年，時(shí)稱麗江八中，2012年學(xué)校整體搬遷到玉龍縣城辦學(xué)，學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適的原則，廣納英才，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

玉龍縣第一中學(xué)2023年急需緊缺人才引進(jìn)共招聘教師4人，分別為：高中語文教師1人、高中歷史教師1人、高中化學(xué)教師1人、高中地理教師1人。具體要求及招聘條件見附件1。

四、引進(jìn)對象和條件

（一）引進(jìn)對象

師范院校的研究生（教育部直屬師范大學(xué)2019年以來的畢業(yè)生可以放寬至本科學(xué)歷），且符合具體崗位相關(guān)專業(yè)要求及報(bào)考條件均可報(bào)名。

（二）引進(jìn)人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位需要的身體條件；

6、研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書；

7、年齡35歲及以下（即1987年3月以后出生）。

8、崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.麗江市內(nèi)的在職在編人員不得報(bào)名；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

考生視自身情況可采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日至4月3日

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣第一中學(xué)辦公室

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ylxyzbgs@163.com

4、報(bào)名聯(lián)系人：張老師 13508885180 5128408

（三）需提供的材料

1.《2023年玉龍縣一中急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》PDF掃描件（附件2）；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料PDF掃描件；

3.證明本人工作技能的教師資格證書、普通話等級證書等證書PDF掃描件；

4.公民身份證或其他有效身份證明PDF掃描件；

5.近期一寸紅底免冠照片電子版；

6.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名證明（附件3）；

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

8.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（三）資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、引進(jìn)程序

（一）資格復(fù)審

符合報(bào)名條件并通過資格初審的人員，由招聘單位在筆試面試前現(xiàn)場對報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過9人（包含9人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。符合條件的報(bào)名人數(shù)不足9人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

面試綜合成績計(jì)算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時(shí)，以模擬授課成績高者優(yōu)先，面試總成績相同且模擬授課成績相同時(shí)，則加試15分鐘的說課。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

7.考試地點(diǎn)：玉龍縣第一中學(xué)

8.面試時(shí)間：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（四）體檢。由主管部門和用人單位組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察。由用人單位通過查閱個(gè)人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示?？荚嚒Ⅲw檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響招引問題的，取消招引資格。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（八）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.放棄體檢或體檢不合格的；

2.考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

（九）聘用管理

1.招引人才一律實(shí)行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招引人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄；

3.招引人才實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘；

4.此次引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）；

5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同。

七、人才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

1.引進(jìn)的急需緊缺全日制師范院校碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

2.引進(jìn)急需緊缺教育部直屬師范大學(xué)2019年以來的全日制本科畢業(yè)生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)5萬元。

3.如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5386617。

本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。

附件：1.《2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》

附件2.《 2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

附件3.《關(guān)于同意 同志參加2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名考試的證明》

中共玉龍縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月2日