（二）有下列條件之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開(kāi)選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核面試、體檢和考察、確定擬選調(diào)人員、公示和辦理選調(diào)手續(xù)等程序進(jìn)行。選調(diào)的所有程序由西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

發(fā)布公告

公開(kāi)選調(diào)公告由西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.xsbnzy.cn/）公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生自行查詢獲取相關(guān)遴選信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名

1.報(bào)名方式：選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日—2023年4月28日，每天上午8：30-12:00 下午15:00-18:00.

3.報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院景洪校區(qū)行政樓420辦公室（宣慰大道93號(hào)）；

4.開(kāi)考比例：心理學(xué)教師崗位報(bào)名通過(guò)有效人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例，1:1可開(kāi)考，但面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序；專職輔導(dǎo)員與新聞制作與宣傳員崗位報(bào)名通過(guò)有效人數(shù)達(dá)1:3方可開(kāi)考。

5.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員按要求提交《西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》（附件1）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，提交不及時(shí)而影響報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》 （附件1）；

（2）本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）；

（3）報(bào)考崗位所需證書(shū)和材料（原件、復(fù)印件）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件）；

（5）獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料；

（6）個(gè)人自愿參加選調(diào)的書(shū)面申請(qǐng)，其中詳細(xì)寫(xiě)明報(bào)名原因，并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意并加蓋公章；

（7）近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次《年度考核表》；

（8）近期免冠藍(lán)底1寸彩色照片2張。

（三）資格審查。由公開(kāi)選調(diào)工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋審查結(jié)果，資格審查合格人員進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（四）面試。

成立考核測(cè)評(píng)組，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。心理學(xué)教師崗位采用說(shuō)課方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，主要考核報(bào)名人員教育教學(xué)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；專職輔導(dǎo)員和新聞制作與宣傳員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核報(bào)名人員專業(yè)能力以及職業(yè)認(rèn)知等基本素質(zhì)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分，去掉1個(gè)最高分和去掉1個(gè)最低分后求平均分計(jì)分，成績(jī)保留2位小數(shù)，為報(bào)名人員實(shí)際最終得分。2人以上的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1考核測(cè)評(píng)的最低分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按選調(diào)人數(shù)等額確定考察人選。考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后，面試全程錄音錄像。同一崗位考生的面試工作，必須由同一組面試考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。如通過(guò)考核的擬選調(diào)人員放棄選調(diào)的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

（五）考察。成立公開(kāi)選調(diào)考察小組，到擬選調(diào)人員工作單位對(duì)考察人員進(jìn)行綜合考察。主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的選調(diào)崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

（六）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（七）公示。經(jīng)體檢合格，在西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)人事部門核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與報(bào)考人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)報(bào)考人員取消招用資格。

六、其他事宜

本方案由西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科0691-2148190

監(jiān)督電話：西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢科0691-2140191

西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月10日