為緩解永勝縣醫(yī)共體內(nèi)人才緊缺、專業(yè)技術(shù)人員不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號(hào)）等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

（一）普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）年齡在30周歲及以下（1993年4月1日以后出生），研究生、規(guī)培結(jié)業(yè)生年齡可放寬至35周歲及以下（1988年4月1日以后出生人員），戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3.現(xiàn)役軍人；

4.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、條件及要求

具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2023年永勝縣醫(yī)共體內(nèi)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名：考生掃描報(bào)名資料，存為一個(gè)WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“招聘單位 +姓名”命名文件及郵件名，投遞到y(tǒng)szp2023@126.com郵箱。網(wǎng)上報(bào)名的考生，通過資格初審后，由永勝縣衛(wèi)生健康局以電話或短信通知考生在考試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.現(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到永勝縣衛(wèi)生健康局2樓人事科教與規(guī)劃信息工作組辦公室報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0888-6521318。現(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審核。

（二）報(bào)名時(shí)間。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月11日。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，2023年5月11日17:30后不再接受報(bào)名。

（三）招聘范圍。全國各類醫(yī)學(xué)院校符合招聘條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。

（四）報(bào)名需提交的材料

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表和學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明等掃描件；

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、永勝縣醫(yī)共體內(nèi)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表等。

3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣醫(yī)共體內(nèi)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣人民醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

4.資格審查相關(guān)要求

資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在體檢前一周進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例。

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進(jìn)行面試。

因無人報(bào)考崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招聘，情況將及時(shí)另行公告。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（包含10人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入面試成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試采取專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試的方式進(jìn)行。抽取具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官，每場面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官。

2.面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

4.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

5.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣衛(wèi)生健康局將以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）體檢

體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（八）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩批次。

1.資格復(fù)審放棄或不合格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（九）聘用

筆試及面試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格,聘用人員服務(wù)年限不得低于5年。

（二）人才政策待遇。根據(jù)《永勝縣醫(yī)療人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)十條措施（試行）》的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才給予以下待遇：引進(jìn)具有全日制醫(yī)學(xué)學(xué)歷博士研究生、碩士研究生與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)合同，博士研究生、碩士研究生按5年平均兌現(xiàn)的方式分別給予80-100萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)、20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)，每人提供一套50平方米以上的公租房，5年內(nèi)免房租；5年內(nèi)在縣域內(nèi)購房，一次性補(bǔ)助5萬元，購房后不再享受公租房。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（四）咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318；永勝縣人民醫(yī)院：0888-6521901、0888-6521160

（五）監(jiān)督電話：永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組0888-6521012

附件：

1.2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2.2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表