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2023年云南保山楊善洲干部學(xué)院校園招聘教師公告

http://www.ldmfl.com 2023-05-05 09:35 來(lái)源：保山新聞網(wǎng)

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楊善洲干部學(xué)院2023年校園公開招聘教師公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)楊善洲干部學(xué)院、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定組織公開招聘教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位及條件

本次招聘崗位為楊善洲干部學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)教師崗位，招聘人數(shù)2人，專門從事楊善洲干部學(xué)院教學(xué)和教研工作，參與課程、課件、教材和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)的開發(fā)與研究，承擔(dān)培訓(xùn)班的授課任務(wù)等具體工作，崗位要求如下：

備注：報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿人員;

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年5月4日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號(hào)、楊善洲干部學(xué)院網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號(hào)、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月19日(星期五)17:30時(shí)截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過(guò)郵件發(fā)送至楊善洲干部學(xué)院招聘工作郵箱(郵箱地址：szjdgwh@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報(bào)送。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

(1)填報(bào)《楊善洲干部學(xué)院2023年校園公開招聘教師報(bào)名表》(見附件)。

(2)本人有效居民身份證原件掃描件。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)畢業(yè)證、學(xué)位證資格復(fù)審時(shí)提供。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)國(guó)(境)外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

(5)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件掃描件。

(6)關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。

(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：此次報(bào)名，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料或提供材料不完整產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(三)資格審查。由楊善洲干部學(xué)院負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，取消其考試或聘用資格。

(四)確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)入面試。

(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

(六)面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)人面試時(shí)間為50分鐘，其中：試講35分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘)、結(jié)構(gòu)化面試15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分。試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各按100分計(jì)算，綜合成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題(結(jié)構(gòu)化面試試題)，以加試成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(七)確定簽約對(duì)象。綜合成績(jī)?cè)?5分及以上者，按照綜合成績(jī)從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1：1的比例確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、楊善洲干部學(xué)院與簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

(八)資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。對(duì)簽約對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)體檢。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(十)考察。體檢合格的，確定為考察對(duì)象，考察由楊善洲干部學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。擬聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、楊善洲干部學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、崗位排名、考察、體檢結(jié)果。

(十二)聘用。公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市“興保英才”計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才”計(jì)劃實(shí)施辦法》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。