為進(jìn)一步加大教育人才引進(jìn)力度，夯實(shí)教育事業(yè)人才基礎(chǔ)，根據(jù)相關(guān)文件精神，麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才50名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、引進(jìn)對象

指定高校（42所，見附件1）、指定高校（95所，見附件2）、師范大學(xué)類本科大學(xué)（36所，不包含師范類學(xué)院，見附件3）未就業(yè)的全日制應(yīng)屆（含2021、2022、2023年畢業(yè)）畢業(yè)的 碩士研究生、博士研究生。

三、公告發(fā)布

經(jīng)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意的人才引進(jìn)公告在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn）等網(wǎng)站(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)進(jìn)行公告。擬引進(jìn)對象可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢引進(jìn)相關(guān)信息。因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請擬引進(jìn)對象仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

四、引進(jìn)條件

（一）擬引進(jìn)對象必須具備下列基本條件：

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

2.身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求。

3.承諾為引才學(xué)校服務(wù)10年以上。

4.引進(jìn)高校畢業(yè)的博士研究生不超過35周歲（1988年5月8日及以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年5月8日及以后出生）。

5．博士研究生、碩士研究生均要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

6.具有引才崗位所需的教師資格證，教師資格證任教學(xué)科須與所報(bào)學(xué)科（崗位）一致。教師資格證任教學(xué)科為外語與英語視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為政治與思想政治、思想品德、品德與社會、品德與生活、社會、道德與法治視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為體育、體育與健康，視為同一學(xué)科。

7.符合引才崗位所需專業(yè)等相關(guān)條件要求。

（二）不符合引進(jìn)條件的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3．在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開引才考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引才紀(jì)律行為的人員。

4．在資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證及崗位所需其他證書的人員。

5．吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6．現(xiàn)役軍人。

7．2023年5月8日及以前屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

8．被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

9．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

11．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)50名，具體引進(jìn)崗位、名額及資格條件見附件4《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)崗位計(jì)劃表》。

六、引進(jìn)方式

本次教育人才專項(xiàng)引進(jìn)采用免筆試只面試的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。每位應(yīng)聘者只能報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者通過掃下方二維碼填寫信息，成功提交即為報(bào)名成功。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自2023年5月8日起至5月31日24:00。

3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科：0874-3315025

呂老師：13408777042孫老師：13577401916；

請應(yīng)聘者于報(bào)名期間工作日上班時(shí)間（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）咨詢和報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)須提供材料及要求：應(yīng)聘者需將本人近期免冠正面證件照片（電子版）、《麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)報(bào)名表》（電子版）（見附件5）、《麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)報(bào)名基本信息統(tǒng)計(jì)表》（見附件6）、《未就（過）業(yè)保證書》（見附件7）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，或就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（還未取得教師資格證的應(yīng)聘者提供）等掃描上傳到報(bào)名小程序。

5.報(bào)名資格審查

報(bào)名資格審查由麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)實(shí)施方案》對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止時(shí)間后2個(gè)工作日內(nèi)反饋資格審查情況。

七、面試

按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的須按比例取消或遞減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。面試采取試講（說課或模擬課堂教學(xué)）方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。

試講成績總分為100分，試講成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按試講成績從高到低排序，按引才計(jì)劃人數(shù)等額確定人員進(jìn)入資格復(fù)審。若試講成績并列，則通過加試（試講）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。由于應(yīng)聘者在試講前3天自愿（自動(dòng)）放棄試講造成的崗位空缺或達(dá)不到1:3開考比例的，按比例遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。面試工作啟動(dòng)后，考生由于各種原因未能準(zhǔn)時(shí)參加面試造成缺考的，面試正常進(jìn)行，達(dá)不到面試規(guī)定比例1:3的，按下列情況處理：

引才計(jì)劃為1人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2人的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，進(jìn)行等額面試。

引才計(jì)劃為2人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2-5人的，遞減1名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，遞減1名引才計(jì)劃后進(jìn)行等額面試。

引才計(jì)劃為3人的崗位：若實(shí)際進(jìn)入面試人員為6-8人的，遞減1名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員進(jìn)行面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為2-5人的，遞減2名引才計(jì)劃后按實(shí)際進(jìn)入人員面試；若實(shí)際進(jìn)入面試人員為1人的，遞減2名引才計(jì)劃后進(jìn)行等額面試。

以上崗位達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定報(bào)曲靖市教育體育局，并報(bào)經(jīng)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)引才程序。

面試成績合格分?jǐn)?shù)線最低為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員，不得進(jìn)入后續(xù)引才環(huán)節(jié)。面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。

八、跟班考核

根據(jù)引才崗位計(jì)劃，按面試成績從高到低，按照1:1確定人員進(jìn)入跟班考核。進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)人員參加各招聘學(xué)校為期一周的跟班實(shí)習(xí)，由各招聘學(xué)校組成考核組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對其進(jìn)行綜合考核，合格分?jǐn)?shù)線最低為70分?？己私Y(jié)束作出“合格”或“不合格”結(jié)論。跟班實(shí)習(xí)考核為“不合格”的應(yīng)聘者，則不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。跟班實(shí)習(xí)考核期間，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加跟班實(shí)習(xí)考核的，視為自動(dòng)放棄跟班實(shí)習(xí)考核資格?？忌詣?dòng)放棄考核資格或考核“不合格”造成的人員（崗位）空缺不再遞補(bǔ)，遞減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

九、資格復(fù)審

跟班考核合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資格復(fù)審時(shí)需提供的材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（三）資格復(fù)審時(shí)，由應(yīng)聘者本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應(yīng)聘者資格復(fù)審資格，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

十、體檢及考察

1．體檢。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)；體檢由麒麟?yún)^(qū)教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

體檢須開展吸毒人員排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

2．考察。對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合引進(jìn)條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面綜合考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向曲靖市教育體育局報(bào)備，并報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

十一、公示及辦理錄（聘）用手續(xù)

麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人才人選，經(jīng)麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由中共麒麟?yún)^(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以請示文件上報(bào)曲靖市教育體育局審核，并報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批認(rèn)定后，按照中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定文件，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局提交書面意見報(bào)曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用。公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)需實(shí)名反映。辦理錄（聘）用手續(xù)時(shí)，如沒有按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相應(yīng)證書或不能如期畢業(yè)的，取消錄（聘）用資格。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引才工作由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）資格審查貫穿引才全過程，在任何環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為或資格不符的，取消相應(yīng)資格。

（二）從事引才工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（三）對違反公開引進(jìn)紀(jì)律或不具備引進(jìn)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對違反公開引才紀(jì)律的，由中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況責(zé)令糾正或宣布引才結(jié)果無效。對違反引才紀(jì)律的入選人員、單位、工作人員按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十三、本方案未盡事宜另行通知。

十四、本方案由麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)2023年教育人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十五、聯(lián)系單位：麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科0874-3315025。

十六、監(jiān)督電話：麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-3329711、3335206。

附件：1指定高校名單1（42所）.docx

2指定高校名單2（95所）.docx

3指定高校名單3（36所）.docx

4崗位計(jì)劃表.docx

5報(bào)名表.docx

6報(bào)名基本信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

7未就（過）業(yè)保證書.docx

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2023年5月5日