根據(jù)《中共施甸縣委辦公室 施甸縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<施甸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案（試行）>的通知》（施辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<施甸縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（施組聯(lián)發(fā)〔2022〕6號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<施甸縣衛(wèi)生系統(tǒng)人員聘用調(diào)動(dòng)及進(jìn)修學(xué)習(xí)等人事管理暫行辦法>的通知》（施衛(wèi)發(fā)〔2015〕19號(hào)）及《施甸縣衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)<施甸縣2023年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案>的通知》（施衛(wèi)健發(fā)〔2023〕55號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年衛(wèi)健系統(tǒng)縣直醫(yī)療單位考試選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則及范圍

（一）選調(diào)原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)及崗位要求與專業(yè)相匹配的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選調(diào)。

（二）選調(diào)范圍：施甸縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編專業(yè)技術(shù)人員。

二、選調(diào)條件

（一）基本資格條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，具有符合選調(diào)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期滿6年，時(shí)間計(jì)算到2023年12月31日。

3.年齡要求：45周歲及以下（1978年7月31日后出生）。

4.近三年履職考核在合格及以上等次。

5.身體健康。

6.帶薪進(jìn)修或?qū)W習(xí)后為本單位服務(wù)滿3年及以上。

7.近3年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿最低服務(wù)年限的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為6年，特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算；

4.持“僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用”專業(yè)技術(shù)資格證不予報(bào)考。

5.從事保密等工作未解除保密期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布選調(diào)公告

在施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站、施甸縣衛(wèi)健局微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至2023年6月14日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：施甸縣衛(wèi)生健康局三樓人事股。

4.報(bào)名的具體要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）符合報(bào)名條件者，由本人提出申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)審核同意簽字并加蓋單位公章，報(bào)名者擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長及副院長職務(wù)的需征求行政主管部門負(fù)責(zé)人意見，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意（報(bào)名表詳見附件2）。

（3）申報(bào)資料：身份證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、進(jìn)修學(xué)習(xí)后為單位服務(wù)期滿證明、從事本專業(yè)工作年限證明等相關(guān)證明材料（驗(yàn)原件留存復(fù)印件，相關(guān)證明留存原件）和報(bào)名表。

（4）如提供的資料有虛假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或選調(diào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（三）考試

考試由筆試、專業(yè)技能考核和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)組成。考生綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能考核×40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)×10%。筆試、專業(yè)技能考核、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及綜合成績均采取百分制計(jì)分，每項(xiàng)成績四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者勝出。

筆試

（1）筆試時(shí)間：2023年6月16日早上9:00至11:00。

（2）筆試地點(diǎn)：施甸縣婦幼保健院六樓會(huì)議室。

（3）開考原則：每個(gè)崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2方可組織開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以不受比例限制開考，不受開考比例限制的崗位筆試成績合格線為60分。

（4）筆試范圍：筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。

（5）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：由施甸縣衛(wèi)生健康局于試卷全部批改完成后綜合分析劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并在施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站及施甸縣衛(wèi)健局公示欄上發(fā)布。

2.專業(yè)技能考核和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

（1）確定人員：按筆試成績從高到低1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考核和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選。選調(diào)人數(shù)與考核人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)縣衛(wèi)健局申請(qǐng)，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行專業(yè)技能考核。進(jìn)入考核的人員若自行放棄資格導(dǎo)致該崗位選調(diào)人數(shù)與考核人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。

（2）專業(yè)技能考核方式：由縣衛(wèi)健局組織各用人單位組成專家組考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容包含實(shí)踐技能操作和病案分析。題目待正式考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽取。

（3）專業(yè)技能考核實(shí)施：由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施?？己藭r(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消考核資格。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。考核成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（4）經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方式和內(nèi)容：參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員認(rèn)真填寫《2023年度施甸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》（附件3），并根據(jù)選調(diào)單位要求提供相關(guān)證明材料。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)內(nèi)容為：學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

（5）經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，參考《2023年度施甸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)參考體系》（附件4），制定經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)量化標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果報(bào)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后計(jì)入綜合成績。

（6）專業(yè)技能考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）考察

1.確定考察對(duì)象。根據(jù)綜合成績按選調(diào)崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。

2.考察。主要考察醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和平時(shí)工作表現(xiàn)，由縣衛(wèi)健局、人社局相關(guān)人員組成考察組到考察對(duì)象原單位，通過個(gè)別談話方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

（五）體檢、尿檢

1.確定體檢、尿檢人員。通過考察的人選確定為體檢、尿檢對(duì)象。體檢或尿檢不合格者取消選調(diào)資格。

2.組織體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬調(diào)動(dòng)人選到縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

縣衛(wèi)健局、縣人社局根據(jù)考察情況、體檢尿檢情況和崗位要求，報(bào)縣委衛(wèi)健工委班子會(huì)議集體討論決定擬選調(diào)人員，將擬選調(diào)人員名單及選調(diào)工作情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并在施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站施甸縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。無正當(dāng)理由不服從調(diào)動(dòng)的，三年內(nèi)不允許再次參加公開選調(diào)考試。

選調(diào)到新單位人員，必須同單位簽訂聘用合同，合同約定1年試用期，試用期考核不合格的，退回原單位；并約定在本單位服務(wù)滿5年，5年內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（七）人員遞補(bǔ)

在考察、體檢尿檢或公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格的情形，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員須達(dá)到本次考試成績合格線）。

四、紀(jì)律要求

（一）在縣衛(wèi)健局公布報(bào)名、考試及其它事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

（二）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開選調(diào)資格。且3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開選調(diào)。

（三）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、 夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開選調(diào)工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

（二）對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向施甸縣衛(wèi)生健康局申請(qǐng)查疑。

（三）本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

報(bào)名咨詢電話：施甸縣衛(wèi)生健康局人事股0875-8127548

附件：

附件1.施甸縣2023年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.docx

附件2.施甸縣2023年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)報(bào)名表.doc

附件3.2023年施甸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表.docx

附件4.2023年施甸縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)參考體系.docx