根據(jù)《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發(fā)〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》（宣辦發(fā)〔2016〕68號）文件精神，宣威市衛(wèi)生健康局結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生管理工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位

合同制衛(wèi)生管理輔助人員5名。

（二）崗位職責

服從宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊管理，負責開展食源性疾病及相關(guān)信息報告、醫(yī)療和采供血相關(guān)信息報告、傳染病疫情管理信息報告、母嬰保健相關(guān)信息報告，放射防護、學校托育機構(gòu)、供水單位和用人單位，以及公共場所經(jīng)營單位巡查信息報告管理，完成宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1988年7月1日至2005年7月1日期間出生）；

3.具有國民教育全日制大專及以上學歷；

4.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強；

5.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員；

4.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；

7.錄用時未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

（三）同等條件下，優(yōu)先招聘醫(yī)學、法律專業(yè)的報考人員和退役軍人、英雄模范人物、社會優(yōu)秀人士、軍烈屬、獨生子女、少數(shù)民族。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http：//www.xw.gov.cn）向社會公開發(fā)布招聘公告。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）報名程序及要求

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合報名條件，且個人職業(yè)規(guī)劃滿足服務(wù)年限規(guī)定的方可報名，不按照本次招聘公告提供報名材料的人員不能進行報名。

1.報名方式：現(xiàn)場報名，由工作人員對報考人員所持材料進行現(xiàn)場審核。

2.報名時間：2023年7月12日至7月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報名截止日期：2023年7月14日下午17:30。報名地點：宣威市衛(wèi)生健康局四樓405室，咨詢電話0874—7207138。

3.報名須提供以下材料：

（1）宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表（附件1）；

（2）本人近期1寸彩色照片（2張）背面寫上本人姓名；

（3）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查原件收復(fù)印件，下同）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁與本人頁復(fù)印在一張A4紙上）；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及從學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表打印件各1份；

（6）屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件。

（7）屬英雄模范人物、社會優(yōu)秀人士、軍烈屬的還需提供相應(yīng)證明原件及復(fù)印件。

（8）屬獨生子女的還需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件。

（9）考生誠信承諾書（附件2）

（10）未就（過）業(yè)保證書（附件3）

對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

4.招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否放寬開考比例。

5.資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三）筆試和面試

1.筆試

（1）主要內(nèi)容為：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。

（2）筆試時間及地點：筆試時間、地點詳見準考證，筆試時考生需持本人身份證及準考證入場。

（3）筆試成績于筆試結(jié)束之日起7個工作日內(nèi)公布。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組，根據(jù)報考人員所報崗位筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試的人員，筆試成績并列的考生一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成人員空缺的，按筆試成績從高到低遞補一次，面試正常進行。

（2）面試：滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應(yīng)崗位要求的認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。

（3）面試具體時間和地點另行通知；面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（4）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市衛(wèi)生健康局提交應(yīng)聘人員本人簽名的《自愿放棄面試資格申請表》（附件4），不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（四）綜合成績

筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入招聘考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公示。

（五）體檢考察

體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按綜合成績從高到低的順序，與招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若體檢考察人選末位多人綜合成績相同，則一并進入體檢考察，最終由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定進入擬聘用人員公示名單。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標準到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，并進行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。

根據(jù)綜合成績確定進入體檢考察人選的，若自愿放棄體檢考察，必須在體檢考察開始前三天，向宣威市衛(wèi)生健康局提交《自愿放棄體檢考察資格申請表》（附件5），否則視為違紀人員，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，五年內(nèi)禁考。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（七）簽訂勞動合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，由宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊與擬聘人員簽訂勞動合同，并組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。

（八）招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；招聘及成功應(yīng)聘后的全過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期間，執(zhí)行包含五險在內(nèi)的月工資2200元（由基本工資1500元和績效工資700元構(gòu)成）。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財政保障標準，執(zhí)行包含五險在內(nèi)的月工資3300元（由基本工資2200元和績效工資1100元構(gòu)成），并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。合同期滿經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同的，續(xù)聘合同期內(nèi)受聘人員基本工資增加50元/人/月，并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

（三）此次招聘實行服務(wù)期制，服務(wù)期為兩年，受聘人兩年內(nèi)不得報考其他單位任何形式的崗位招考，違者除繳納違約賠償金壹萬元外，還需承擔相應(yīng)政策法律違約責任。取消聘用資格、終止（解除）聘用合同的不受兩年服務(wù)期限制。

（四）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（五）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

六、紀律及監(jiān)督

（一）招聘工作主動接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。對違反聘用紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

七、重要提示

（一）疫情防控。按照“誰組織、誰負責”的原則，抓好公開招聘考試疫情防控工作，精準落實本地常態(tài)化疫情防控要求，切實做好公開招聘中的疫情防控。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

八、其他

（一）本年內(nèi)因聘用人員離職造成崗位空缺，招聘單位還需招聘人員補充的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從此次發(fā)布的招聘公告中報名并參加考試的人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定體檢、考察、擇優(yōu)聘用人員，不再重新制定招聘方案及發(fā)布招聘公告。

（二）本招聘方案由宣威市衛(wèi)生健康局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

未 就（過）業(yè) 保 證 書.doc

考 生 誠 信 承 諾 書.doc

宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員.doc

宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計劃表.doc

自愿放棄體檢考察資格申請表.doc

自愿放棄面試資格申請表.doc

宣威市衛(wèi)生健康局

2023年6月19日