根據(jù)工作需要，大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會計劃面向社會公開招聘聘用（任）人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、招聘人數(shù)及崗位

 

大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘聘用（任）人員20人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年面向社會公開招聘聘用（任）人員崗位表》（附件1）。

 

三、招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

 

2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

 

3.身體健康、具備工作崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

4.有較好的人際溝通和專業(yè)能力，具有符合崗位要求的工作能力。

 

5.綜合管理類崗位要求年齡在35周歲及以下（1987年6月30日后出生）、全日制一本及以上學(xué)歷；專業(yè)技術(shù)類崗位要求年齡在40周歲及以下（1982年6月30日后出生）、國民教育本科及以上學(xué)歷，持有與崗位匹配的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 

四、有下列情形之一的人員不得報考

 

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。

 

3.2023年7月30日前未取得報考崗位所需的學(xué)歷、資格證書的人員。

 

五、報名及資格審查

 

（一）報名

 

1.報名時間：2023年6月30日—2023年7月14日。

 

2.報名方式：采取以網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不收取報名費用。報考人員填寫《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年面向社會公開招聘聘用（任）人員報名登記表》（附件2），將填寫完整的《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年聘用（任）人員報名登記表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及資格證書等相關(guān)證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至指定報名郵箱（rszp2323231＠163.com）。郵件標(biāo)題固定格式為:“招聘崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名”。未按要求上傳的均視為報名無效；不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格；不符合資格條件的視為無效報名。每名報考人員只能報考一個崗位。

 

3.特別提醒：報考人員對《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年面向社會公開招聘聘用（任）人員崗位表》（附件1）中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招聘單位聯(lián)系。

 

（二）報名資格審查

 

報名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格審查，確定符合報名條件人選。存在報名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

 

六、招聘程序

 

（一）考試時間

 

考試招聘具體的筆試、面試時間另行通知。

 

（二）考試方式

 

招聘主要采用筆試和面試的方式進(jìn)行（報考人員參加考試時，必須出具本人準(zhǔn)考證和身份證）。根據(jù)報名情況采用不同的方式進(jìn)行。

 

方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于3:1的崗位直接采用面試形式對報考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績=面試成績。

 

方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1的崗位采用筆試和面試兩種形式進(jìn)行。筆試主要對報考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試成績按百分制計算，筆試結(jié)束后，每個崗位按報考人員的筆試成績從高到低的順序和3:1的比例確定參加面試人選。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參加面試。綜合成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％，綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者勝出。

 

在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績從高分到低分順序與每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

（三）體檢

 

組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不能參與后續(xù)的招聘程序。

 

（四）公示

 

體檢合格人員作為擬聘用（任）人員，在"國家級大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

 

（五）遞補(bǔ)

 

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

 

1.報考人員體檢不符合要求的；

 

2.擬聘用（任）人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘用（任）人選放棄聘用的。

 

（六）聘用

 

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（任）手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

 

（七）崗位待遇

 

本次招聘的工作人員為編制外人員，正式聘用后按《大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會聘用（任）人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。薪酬由崗位工資加績效組成，購買五險一金。

 

七、招聘紀(jì)律

 

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反的按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

 

（三）大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理招聘工作中反映的問題。

 

八、重要提示

 

（一）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

 

（二）請報考人員仔細(xì)閱讀本公告，報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

（三）報考人員參加招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

 

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（五）相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在"國家級大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號登載查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

 

咨詢電話：大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（黨群工作部）0872-2323231

 

監(jiān)督電話：大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0872-2329150

 

特此公告

 

附件：1.大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年面向社會公開招聘聘用（任）人員崗位表

 

 

大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

2023年6月29日