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云南玉溪市紅塔區(qū)全年柔性引進教育行業(yè)急需人才公告

http://www.ldmfl.com       2023-06-30 13:36      來源:玉溪人才網
【字體: 】              

玉溪市紅塔區(qū)全年柔性引進教育行業(yè)急需人才公告

 

為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,推動紅塔教育高質量發(fā)展,集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才,根據《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實施方案(試行)>的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求,紅塔區(qū)決定面向區(qū)外柔性引進教育行業(yè)急需人才,現將有關事項公告如下:

 
一、引進原則
 
(一)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;
 
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
二、崗位及數額
 
遵循“不求所有、但求所用”開放聚才的理念,采取短期兼職、顧問指導等靈活方式,不限學科、專業(yè)、人數,柔性引進能夠推動紅塔區(qū)教育高質量發(fā)展的高層次急需緊缺教育人才。
 
三、對象及條件
 
(一)原則上不超過65周歲(1958年1月1日及以后出生),特別急需緊缺的高層次人才在身體條件允許情況下適當放寬。
 
(二)具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)助精神,工作業(yè)績突出。
 
(三)具有扎實的專業(yè)知識或專門技能,能夠滿足用人單位合作需要,對紅塔區(qū)教育事業(yè)發(fā)展有促進作用。
 
(四)具備來紅塔區(qū)開展智力服務所需的良好身體條件,有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險。
 
(五)柔性引進人才須同時具備以下條件之一:
 
A類:國家級名師、名校長;
 
B類:省級名師、名師工作室主持人、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長,正高級教師,省級突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才、享受省級特殊津貼教育人才,獲得副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的省內外退休名校長、名教師,或與上述人員層次相當的省內外教育行業(yè)人才。
 
有下列情形之一的,不得報名:
 
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。
 
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
 
3.被機關事業(yè)單位開除公職的人員。
 
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
 
5.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;
 
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
 
四、引進程序
 
(一)報名
 
實行網絡報名,報名人員將報名材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(請注明報考崗位“柔性引進+姓名+學科”)。報名材料包括:《紅塔區(qū)柔性引進教育行業(yè)急需人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、最高專業(yè)技術職務證書、個人所獲榮譽證書、退休證。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。所填寫的內容和提交的材料須全面、真實、有效。自公告發(fā)布之日起,均可報名。
 
(二)資格審查
 
區(qū)教育體育局收到報名材料后,將對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿引進全過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合引進條件的人員,取消引進資格。
 
(三)考核
 
對資格審查合格人員進行經歷業(yè)績評價,根據評價結果確定進入資格復審環(huán)節(jié)。
 
(四)資格復審
 
對進入資格復審人員的報名材料原件進行審驗。
 
(五)考察
 
對擬考察人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察,并對其資格條件進行復查,根據考察情況等額確定擬柔性引進人員。
 
(六)簽訂服務協(xié)議
 
區(qū)教育體育局報擬柔性引進人員名單到區(qū)委人才工作領導小組辦公室專題會議審核。審核通過后,由區(qū)教育體育局與引進對象簽訂相關服務協(xié)議。服務期根據工作需要確定,服務期內由區(qū)教育體育局負責組織考核,服務期結束后由區(qū)教育體育局研究決定是否續(xù)簽服務協(xié)議。
 
五、待遇
 
(一)對柔性引進的A、B類人才,安排免費入住人才公寓,按實際服務時間分別給予每人每月1.5萬元、1萬元的生活補貼;當入選“興玉英才支持計劃”優(yōu)質教育師資引育專項時,按照與市級1:1的標準配套發(fā)放生活補助。
 
(二)每個學年購買100萬元保額意外傷害保險。
 
(三)按照服務協(xié)議約定享受其他相關待遇。
 
六、紀律與監(jiān)督
 
區(qū)委人才工作領導小組負責對本次人才引進工作進行指導、協(xié)調、檢查和管理。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組負責受理有關投訴或舉報,按管理權限調查處理,接受社會監(jiān)督。
 
八、其他事項
 
本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局按照職責分工負責解釋。
 
未盡事宜,另行通知。
 
咨詢電話:
 
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局:0877-2015823
 
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局:0877-2025135
 
監(jiān)督電話:0877-2015348、2011516
 
附件:
 
 
玉溪市紅塔區(qū)人才工作領導小組辦公室
 
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局
 
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局
 
2023年6月29日