因工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)雙江自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意，雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

面向社會(huì)、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則。

 

二、招聘條件

 

（一）必須屬于就業(yè)困難人員，符合以下條件之一：

 

1.辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭成員；

 

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

 

3.已辦理失業(yè)登記滿一年以上人員；

 

4.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

 

5.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

 

（二）具有臨滄市戶籍（同等條件下優(yōu)先安置雙江自治縣戶籍人員），堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正；年齡在40歲以下（1983年7月后出生）；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限），熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟悉office、Excel等辦公軟件，熟悉公文寫作，具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或具有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（三）遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄。

 

三、工資待遇

 

招聘的公益性崗位人員需與雙江自治政務(wù)服務(wù)管理局簽訂合同，合同期三年，合同一年一簽。合同期內(nèi)，公益性崗位從業(yè)人員享受公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他，作息時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日至7月10日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00），周末除外。

 

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心附樓2樓縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室2006

 

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口簿原件及就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料（如：殘疾人需提供殘疾證、城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供低保證明、零就業(yè)家庭成員需提供相應(yīng)證明、應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證），現(xiàn)場(chǎng)初審后符合公益性崗位安置條件的人員再提交上述材料復(fù)印件1份。材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。

 

（四）資格審查：主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核（是否為就業(yè)困難人員請(qǐng)到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心核查）。

 

（五）面試：按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況進(jìn)行綜合考察，確定面試人員。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（六）體檢：體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格人員確定為公示對(duì)象。

 

（七）公示及聘用：確定公示人選進(jìn)行為期5天公示。公示無異議后，最終確定為擬聘用人選并與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。

 

五、聯(lián)系方式

 

雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局（縣行政服務(wù)中心附樓2樓2006），聯(lián)系人：陳登蘭 0883-7627143。

 

六、注意事項(xiàng)

 

（一）本次招聘如無人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

 

（二）現(xiàn)已在公益性崗位或原已開發(fā)過公益性崗位的人員不得再報(bào)名應(yīng)聘。

 

附件：雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表

 

雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局

 

2023年7月3日