根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局窗口服務(wù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

面向社會(huì)公開(kāi)招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)人員3名。統(tǒng)一招聘后進(jìn)行分配。

 

二、招聘崗位條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

 

（三）遵紀(jì)守法、品行端正；

 

（四）年滿(mǎn)18周歲，符合崗位規(guī)定的年齡要求；

 

（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

 

（六）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

 

（七）符合相關(guān)條件：1.年齡35周歲及以下，五官端正、形象良好，男子身高165cm以上，女子身高156cm以上，具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶(hù)籍。2.全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有較好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

 

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

 

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

 

4.正在接受審查調(diào)查的；

 

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

 

三、有關(guān)待遇

 

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期2個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。試用期滿(mǎn)后工資待遇統(tǒng)一按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》（玉紅人社發(fā)〔2022〕29號(hào)）中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（一類(lèi)崗位基本工資3500元/月）執(zhí)行，并購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)。

 

（二）其他待遇： 1.享受各種法定節(jié)假日，工作滿(mǎn)一年后按規(guī)定享受帶薪年休假； 2.免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服（工作服領(lǐng)用之日起工作不滿(mǎn)二年，中途辭職的，按比例賠償單位損失）。

 

四、招聘程序

 

按照發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布招聘公告：

 

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

 

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

 

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2023年7月11日至2023年7月14日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)，馬橋蔬菜夜市場(chǎng)對(duì)面）502室，聯(lián)系電話(huà)：劉老師18187711201、董老師13988473767。

 

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名者需填寫(xiě)《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》交報(bào)名處（考生自行下載填寫(xiě)）。并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位工作證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等（持有計(jì)算機(jī)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)的可提交）等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，復(fù)印件留存存檔。

 

4.有黨政部門(mén)從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，需出具工作單位證明材料。

 

5.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

 

6.注意事項(xiàng)：

 

（1）資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年07月14日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；

 

（2）審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

（三）資格審查：

 

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書(shū)及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

 

（四）組織考試：

 

1、面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比列，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

 

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

 

3、面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

（五）確定擬聘用人員：

 

按面試成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取面試加試方式解決。

 

（六）體檢：

 

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

（七）政審：

 

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。

 

（八）公示及聘用：

 

體檢、政審合格人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

 

擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進(jìn)行考核，考核合格可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的，勞動(dòng)合同到期終止。

 

（九）遞補(bǔ)：

 

若有補(bǔ)缺，根據(jù)崗位要求，從進(jìn)入面試的人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

 

五、紀(jì)律要求

 

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

 

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

（三）凡與用人用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，用人用工單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

 

（五）本次招聘工作由紅塔區(qū)政務(wù)局、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同組織實(shí)施。紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

 

六、其它事項(xiàng)

 

（一）本次招聘人員的戶(hù)口、交通、食宿等由本人自行解決。

 

（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力資源管理咨詢(xún)有限公司具體組織實(shí)施。

 

（三）監(jiān)督電話(huà)：0877-6130815（紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組）。

 

（四）咨詢(xún)電話(huà)：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司）。

 

（五）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附：

 

 

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

 

2023年7月10日