梁河縣2023年城區(qū)學(xué)校選聘教師通告

根據(jù)《梁河縣教師崗位調(diào)整管理辦法（試行）》及城區(qū)學(xué)校辦學(xué)需求，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全縣公開考試選聘教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、選聘崗位

選聘小學(xué)教師16名、初中教師10名，具體崗位如下：

說(shuō)明：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)為遮島鎮(zhèn)中心學(xué)校和遮島鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校選聘，為更好的優(yōu)化教師年齡結(jié)構(gòu)，小學(xué)語(yǔ)文年齡較小的3人、小學(xué)數(shù)學(xué)年齡較小的1人選聘在遮島鎮(zhèn)中心學(xué)校，小學(xué)英語(yǔ)、美術(shù)、音樂為遮島鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校選聘，初中崗為梁河縣民族寄宿制學(xué)校選聘。

三、選聘范圍及對(duì)象

全縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在職在編教師。

四、選聘教師資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，志愿服務(wù)義務(wù)教育。

2.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

3.參加選聘教師須任教滿6年（2017年7月以前參加工作）。

4.參加選聘教師須征得現(xiàn)所在學(xué)校同意。

（二）選聘資格

1.報(bào)考小學(xué)教師崗位，須具有中專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中教師崗位，須具有大專及以上學(xué)歷。

2.報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格。

3.任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。所教學(xué)科（報(bào)考學(xué)科）近三年（2020、2021、2022）學(xué)年末（7月份）統(tǒng)考成績(jī)綜合評(píng)價(jià)，至少有一學(xué)年位列縣綜合排名前二分之一、或者位列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)班級(jí)綜合排名前三分之一；近三年（2020、2021、2022）因產(chǎn)假、重病或任教一二年級(jí)無(wú)成績(jī)的經(jīng)出示相關(guān)證明后，可往前續(xù)推三年；美術(shù)、音樂崗須是本專業(yè)教師（提供本專業(yè)畢業(yè)證復(fù)印件）、無(wú)需提供成績(jī)；非教學(xué)一線教師，提供任意一年的學(xué)年末統(tǒng)考成績(jī)。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.近三年（2020年8月至2023年7月）有違反師德師風(fēng)行為的。

五、工作步驟及程序

（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月，成立以縣人民政府分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委編制辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育體育局五部門組成的公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育體育局政工人事股，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，組織選聘工作。

（二）資格審查及報(bào)名方式

資格審查由縣教育體育局政工人事股牽頭負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)填寫《梁河縣教師選聘申請(qǐng)表》，同時(shí)提交身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證復(fù)印件，產(chǎn)假或重病證明（學(xué)校出具）、近3年考核證明（學(xué)校出具）、教學(xué)成績(jī)證明（報(bào)名時(shí)到縣教體局政工人事股開具）原件。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月18至19日（上午8：30—11:30，下午14：30—17:30），教育體育局三樓政工人事股。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消測(cè)試或聘用資格。

（三）選聘辦法

1.測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法：采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘，筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+工齡分（工齡滿十周年的加照顧分1分，工齡超過(guò)十年的每超過(guò)一年工齡再加照顧分0.20分）=總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)選聘。

2.筆試。分學(xué)科閉卷考試，筆試范圍為報(bào)考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.面試。筆試結(jié)束后，分崗位學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若崗位最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到1：2比例的，按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試，但面試成績(jī)須不低于70分才可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。說(shuō)課范圍為現(xiàn)行中小學(xué)教材，小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè)、初中為八年級(jí)下冊(cè)。

4.說(shuō)課程序：報(bào)到→抽取說(shuō)課順序→抽取課題→備課(15分鐘)→說(shuō)課(10分鐘以內(nèi))→評(píng)委打分→統(tǒng)計(jì)成績(jī)→成績(jī)公示。

5.說(shuō)課評(píng)分及成績(jī)計(jì)算方法：評(píng)委由5人組成，小項(xiàng)得分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩余成績(jī)的平均分作為最終考試成績(jī)(成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入)。

6.確定擬聘教師：筆試成績(jī)+面試成績(jī)+工齡分→確定擬聘人員。根據(jù)綜合成績(jī)按各學(xué)科崗位數(shù)從高分到低分的順序確定擬聘教師，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下方式確定選聘人員：一是按工齡長(zhǎng)的優(yōu)先；二是按學(xué)歷高的優(yōu)先（同學(xué)歷以全日制學(xué)歷優(yōu)先）；三是按現(xiàn)職稱高的優(yōu)先（同職稱按履職時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先）；四是按德宏州當(dāng)?shù)匚宸N世居少數(shù)民族優(yōu)先確定選聘對(duì)象，順序?yàn)榈掳鹤濉⒉?、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試的方法確定。

8.人員遞補(bǔ)。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照測(cè)試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)：擬聘人員考核不符合要求的；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；擬聘人員放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

9.聘用：被選聘人員，按照選聘程序及考入學(xué)校崗位管理辦法辦理相關(guān)選聘手續(xù)（特別說(shuō)明：因考入學(xué)校職級(jí)崗位所限，選聘教師可能高職低聘）。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作順利進(jìn)行。按照選聘方案，明確分工，精心組織，密切配合，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證此次選聘工作有序進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保選聘工作公開、公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)選聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違反考試選聘紀(jì)律的教師，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反考試選聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。參加選聘的工作人員與選聘教師有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。加強(qiáng)對(duì)參與選聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次選聘工作圓滿完成。

附件:1 選聘承諾書

2 梁河縣教師選聘申請(qǐng)表（2023年）

梁河縣公開考試選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月16日