普洱市人民醫(yī)院2023年醫(yī)學(xué)助理(輔助人員)招聘公告

為加強普洱市人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，改善科室人員結(jié)構(gòu)，進一步合理配置醫(yī)院人力資源，根據(jù)《普洱市人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)助理管理辦法》，擬面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)助理（輔助人員）8名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、用工方式

與普洱市人民醫(yī)院簽訂勞動合同，屬編外聘用人員，試用期3個月。醫(yī)學(xué)助理聘期最長不超過5年，達(dá)到聘期的，醫(yī)院不再續(xù)聘。受聘期間，如工作表現(xiàn)突出且符合其他崗位要求的，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)規(guī)定按程序進行崗位調(diào)整。

四、薪酬福利待遇

實行固定工資制，月工資3000元（不含五險一金），不享受績效獎金，可享受加班、夜班補助，醫(yī)院按規(guī)定為其購買五險一金?？缮暾垍⒓俞t(yī)院相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職稱的考試及評審，但職稱資格不與薪酬待遇掛鉤。

五、相關(guān)要求

（一）基本條件

1.思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的溝通能力，工作積極主動，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神；

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

4.戶籍不限。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

六、報名及資格審核

（一）報名

1.報名方式：

此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名須知：

報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢證明等相關(guān)證件證明進行現(xiàn)場審核。

3.報名時間：

2023年7月26日上午8:00-2023年7月28日下午18:00。

4.報名地點：

普洱市思茅區(qū)振興大道44號普洱市人民醫(yī)院行政樓組織人事部。

（二）資格審核

1.報名時即進行資格審核，資格審核貫穿整個招聘過程，在招聘環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求或弄虛作假的，一律取消錄用資格。

七、招聘程序

根據(jù)不同報名情況確定考試方式。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的，采用筆試 面試的方式；崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的采用直接面試的方式。

（一）采取筆試 面試考試方式的

1.筆試

（1）筆試方式

閉卷考試，滿分100分。

（2）筆試內(nèi)容

法律法規(guī)、社會常識。

（3）筆試時間、地點

筆試時間和地點另行通知，考試時需攜帶本人身份證原件參加。

（4）需要筆試的崗位，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報考人數(shù)1:3的比例，依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績相同導(dǎo)致同一招聘崗位進入面試人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:3的，一并進入面試。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、基本素質(zhì)進行測評，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。面試需攜帶本人身份證原件參加。

（2）面試總分100分，所有考官所打分?jǐn)?shù)相加后除以考官人數(shù)得出面試成績，成績計算按四舍五入法保留至小數(shù)點后兩位。面試成績需達(dá)到60分以上，不足60分的，為不合格，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）面試的時間、地點另行通知。

3.成績計算

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名，如出現(xiàn)綜合成績和面試成績均相同的，組織同分人員加試。

（二）采取直接面試方式的

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、基本素質(zhì)進行測評，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。面試需攜帶本人身份證原件參加。

2.面試總分100分，所有考官所打分?jǐn)?shù)相加后除以考官人數(shù)得出面試成績，成績計算按四舍五入法保留至小數(shù)點后兩位。面試成績需達(dá)到60分以上，不足60分的，為不合格，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試的時間、地點另行通知。

4.成績計算。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。面試成績即為綜合成績。

（三）體檢

在考試合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績從高到低順序與崗位擬錄用人數(shù)等額進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，將不予錄用。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知，體檢不合格的可有一次復(fù)查的機會。

（四）考察

根據(jù)體檢合格人員等額確定考察人員，不如實填報個人信息、存在被開除、辭退或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的為考察不合格，考察不合格的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果和體檢結(jié)果，由院長辦公會議擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在普洱市人民醫(yī)院公示欄進行公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，正式辦理錄用手續(xù)。

八、遞補情形

出現(xiàn)以下情況造成某招聘崗位空缺的，可按該崗位考生考試成績由高到低依次遞補，確定為體檢和考察人選并履行后續(xù)工作程序：

1.考生因資格復(fù)審、體檢、考察不符合要求或其他原因不予錄用的；

2.擬錄用人員公示有異議且調(diào)查核實結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用自愿放棄錄用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的。

九 、其他事項

（一）公開招聘有關(guān)信息通過 “普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（ http://www.pesrmyy.com/）發(fā)布。報考人員可及時登錄網(wǎng)站了解公開招聘工作進程，查詢有關(guān)事項公告。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本公告由普洱市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0879-2124170。

（四）本次公開招聘工作，由院紀(jì)委進行全程監(jiān)督。