根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等，市委組織部決定統(tǒng)一開(kāi)展2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、公開(kāi)遴選職位

 

公開(kāi)遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位職位。詳見(jiàn)《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

 

二、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

1.麗江市市級(jí)、縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

 

2.麗江市市級(jí)、縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

 

（二）資格條件

 

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

（3）應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍轉(zhuǎn)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

 

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年8月1日以后出生；

 

（6）大學(xué)本科以上文化程度；

 

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止2023年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的為準(zhǔn)。

 

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見(jiàn)《職位表》。

 

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）；

 

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的，不得交流（含公開(kāi)遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)。

 

（7）尚在公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

 

（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員任期未滿(mǎn)一屆的；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

三、報(bào)名程序

 

（一）職位查詢(xún)

 

公開(kāi)遴選職位及資格條件等詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)行查詢(xún)（ljhrss.lijiang.gov.cn）。

 

報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話(huà)與遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與職位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

 

符合遴選條件的人員必須同時(shí)征得所在工作單位及同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意方可報(bào)名。報(bào)名人員所在單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、工作作風(fēng)不扎實(shí)、推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)?shù)?、不?zhuān)心工作的，不得同意或推薦報(bào)名。報(bào)名人選須如實(shí)填寫(xiě)《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（可在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載），簽訂報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)，一次只能報(bào)考一個(gè)職位。專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，由縣（區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一推薦，每個(gè)崗位最少推薦1名，最多不超過(guò)5名。

 

各遴選機(jī)關(guān)按照《職位表》公布的資格條件從嚴(yán)把關(guān)，對(duì)不符合條件的人員要認(rèn)真做好解釋說(shuō)明工作。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在收到報(bào)名人員完整報(bào)名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并反饋資格審查結(jié)果；報(bào)名人員報(bào)名材料不完整的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。報(bào)名人員通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。

 

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序。

 

資格審查通過(guò)人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消職位遴選計(jì)劃。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消遴選職位的，由市公務(wù)員局、遴選機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)組織有關(guān)人員重新報(bào)考其它職位。各遴選職位報(bào)名人數(shù)確定后，最終報(bào)名情況和開(kāi)考情況在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和麗江先鋒公眾號(hào)公布。

 

報(bào)名方式：到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月13日（4天），上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。

 

報(bào)名人員需提供材料：

 

1.本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件一式兩份；

 

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一式兩份（由公務(wù)員主管部門(mén)蓋章確認(rèn)）；

 

3.報(bào)考職位要求的崗位工作經(jīng)歷證明（由工作單位提供，加蓋公章）；

 

4.《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表表》（A4紙雙面打印一式兩份）；

 

5.本人近期一寸免冠照片2張及電子照片（JPG格式）。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

（一）筆試

 

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于8月18日到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。

 

3.成績(jī)公布。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布成績(jī)。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)與筆試成績(jī)一并公布，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得作為面試人選。

 

（二）面試

 

面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（是否進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試詳見(jiàn)《職位表》）。

 

1.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。因報(bào)考人員放棄等情況造成面試名額空缺的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。因無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

 

2.面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)（單位）另行通知。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于70分的，不列為考察人選。

 

3.綜合成績(jī)計(jì)算：未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋（面試成績(jī)×70%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×50%，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

五、考察和體檢

 

（一）考察

 

根據(jù)綜合成績(jī)，一般按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序以1:2比例進(jìn)行差額考察。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。如出現(xiàn)考察不合格或本人放棄遴選的，從該遴選職位面試合格的人員中遞補(bǔ)，無(wú)人遞補(bǔ)的可等額考察。

 

考察由遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組(一般由組織人事部門(mén)人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成），對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）。

 

考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

（二）體檢

 

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由遴選機(jī)關(guān)（單位）組織，體檢醫(yī)院須為縣級(jí)以上人民醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中遞補(bǔ)。

 

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試、考察、體檢等情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（備案）手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否辦理；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

 

七、重要提示

 

（一）本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

 

（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

 

（三）公開(kāi)遴選有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（ljhrss.lijiang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話(huà)（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

附件：1.麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

 

中共麗江市委組織部

 

2023年8月7日