為深入推進(jìn)科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造名師云集的教育高地，推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年）的通知》（昆辦通〔2021〕6號(hào)）文件精神，為充分利用退休教師優(yōu)勢(shì)資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，呈貢區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

一、基本情況

 

呈貢是古滇文明的發(fā)源地，具有深厚的歷史文化底蘊(yùn)。2003年5月現(xiàn)代新昆明建設(shè)以來(lái)，全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展以大學(xué)城建設(shè)為契機(jī)，以服務(wù)為橋梁，以合作為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)取得了顯著成就。呈貢區(qū)把教師作為教育發(fā)展的第一資源，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，為打造“春城花都展示區(qū)、現(xiàn)代科教創(chuàng)新城”奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

 

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

 

面向社會(huì)引進(jìn)18名優(yōu)秀退休教師，具體崗位計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1。

 

三、引進(jìn)條件及資格

 

師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，身體健康，能勝任工作，男性年齡一般在65周歲以下，女性年齡一般在60周歲以下。愿意接受區(qū)教育體育局根據(jù)工作需要在全區(qū)內(nèi)安排的工作崗位，承諾在聘用周期內(nèi)按照崗位職責(zé)要求完成崗位工作。在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的：

 

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師；

 

2.獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師；

 

3.正高級(jí)教師；

 

4.特級(jí)教師；

 

5.獲得過(guò)省市學(xué)科帶頭人稱號(hào)，退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出、所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊┑母呒?jí)教師；

 

6.省市級(jí)名師工作室主持人。

 

注意事項(xiàng)：呈貢區(qū)屬學(xué)校返聘至原單位工作的退休教師不屬于銀齡講師引進(jìn)范疇。

 

四、引進(jìn)教師工作職責(zé)

 

1.開(kāi)展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)；

 

2.組建銀齡名師工作室；

 

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開(kāi)展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師；

 

4.通過(guò)兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)；

 

5.根據(jù)銀齡講師本人學(xué)術(shù)教研能力及教育教學(xué)工作能力，分教研引領(lǐng)和教育教學(xué)兩個(gè)類別引進(jìn)。

 

五、引進(jìn)教師待遇

 

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元。工作補(bǔ)貼按月發(fā)放，由學(xué)校認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。

 

2.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購(gòu)買意外保險(xiǎn)，并每年安排1次體檢。

 

3.銀齡名師工作室納入同級(jí)名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)補(bǔ)。

 

六、報(bào)名及聘用

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2023年8月31日9:00-9月14日17:00，逾期不再受理。

 

（二）報(bào)名方式

 

通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名，申請(qǐng)人請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描成電子版發(fā)送至郵箱：cgjyrs@126.com。

 

咨詢電話:0871-67478394。

 

（三）報(bào)名所需材料

 

1.《呈貢區(qū)引進(jìn)銀齡講師申請(qǐng)表》（附件2）；

 

2.本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、退休證（退休批復(fù)）等；

 

3.省市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書及符合報(bào)名條件的其他證明材料；

 

4.近6個(gè)月體檢報(bào)告。

 

（四）資格審核

 

呈貢區(qū)教育體育局組織對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，不符合條件的視為報(bào)名無(wú)效，初審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（五）考核

 

采用現(xiàn)場(chǎng)答辯及課堂教育教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，由呈貢區(qū)教育體育局組織專家組進(jìn)行評(píng)定。小學(xué)重點(diǎn)考察任教學(xué)校綜合管理能力，中學(xué)重點(diǎn)考察教育科研能力。

 

（六）聘用

 

根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分按照引進(jìn)計(jì)劃等額確定引進(jìn)人選，報(bào)呈貢區(qū)教育體育局黨組研究后公示。經(jīng)公示無(wú)異議后由學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)呈貢區(qū)教育體育局備案。

 

七、引進(jìn)教師管理方式

 

（一）實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。

 

（二）銀齡講師聘用期間，學(xué)校按照《呈貢區(qū)教育體育局引進(jìn)銀齡講師考核辦法》進(jìn)行考核，因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

 

附件：呈貢區(qū)2023年引進(jìn)銀齡講師公告附件 (含附件1、附件2).doc

 

昆明市呈貢區(qū)教育體育局

 

2023年8月29日